离职工资是不是应该一次性结清

员工离职后，根据法律规定，雇主应在解除或终止劳动合同时一次性全额预付薪酬。如用人单位拒绝即时结算薪资，属违法行为。劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，通过法律途径追讨欠薪。

员工辞职能一次性结清工资。员工辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，期满解除劳动合同，用人单位在解除劳动合同时一次性付清工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期未支付的加付赔偿金。

离职了工资应该一次性结清，并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的，用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用，如果用人单位拒绝结清，则属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报，请求用人单位支付工资。