二月份工资3500病假10天怎么算
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 病假工资与普通出勤工资分开算。病假工资为当地的月最低工资标准乘以80%，在除以21.75天的到日工资，日工资乘以十即是病假工资；普通出勤工资按3500除以21.75的到日工资，再用日工资乘以实际出勤天数的到出勤工资。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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10月份工资怎么算要计算年度和月度可计发工资的天数，首先确定全年总天数减去每周休息日（104天），得到261个工作日。月度可计发工资的天数为全年工作日数除以12，即21.75天（未考虑11天法定假日）。日薪是月工资除以每月可计发工资的天数，小时薪则是日薪乘以每日标准工作时间（8小时）。
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10月份退休几月份办手续10月份退休一般九月份办手续，流程如下： 一、在到达法定退休年龄的前一个月，劳动者应向单位经办人供给身份证件材料，包括： 1、退休请求书； 2、申报人身份证复印件； 3、申报人户口复印件； 4、申报人在当地银行开立的个人存折原件及复印件； 5、一张近期一寸免冠证件相片； 6、养老保险手册； 7、活动人员人事关系（档案）处理手册； 8、《员工退休核准（批阅）表》。
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工资福利案件·常见问题
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二月份工资3500病假10天怎么算
一键咨询
10月1日法定假日几天
10月1日国庆节的法定假日是1号到3号，4号到7号属于调休，所以虽然国庆节一共放假7天，但如果被安排加班的话，只有1号到3号的加班工资才是本人工资的三倍，而且根据《中华人民共和国劳动法》的规定，正常情况下在法定假日是应该安排职工休息的。
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