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辞职工资要立马结算吗

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。
而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约
依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。
劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
本文字数较多,预估阅读时间较长
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