网签没签购房合同能退房吗

[律师回复] 你好在公司上班多久了

[律师回复] 转让给其他股东，其他股东不购买的，转让给股东以外的第三人

[律师回复] 有可能涉嫌帮信，最好是了解清楚情况。

[律师回复] 你好 要结合具体案情判断

[律师回复] 属于夫妻共同财产，如果男方愿意将自己所有的一半份额赠与给女方，需要签订赠与协议，并公证，办理过户手续。

[律师回复] 进行了破产清算没有，对于员 工涉及哪费问题没有解决

[律师回复] 如果是你不想买了，如果是定金就不能退

[律师回复] 您好可就股份事宜进行咨询解答

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 可以索赔1000元。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 解析：
依据中国现行法律法规的明文规定，凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜，均需遵循相关法规予以处理解决：
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定；
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议；
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议；
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议；
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时，法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
当企业遭到收购后，法定代表人变更成为常态，但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。
若公司被接收后，仅是法定代表人发生了变动，而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化，那么原来的劳动合同将继续生效，雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。
依据我国《劳动合同法》的相关规定，当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时，原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。
然而，倘若公司在被收购之后，决定终止与员工之间的劳动合同关系，那么根据员工在该公司所服务的年限，应当给予相应的经济赔偿。
对于工作时间不足半年的员工，同样应该得到半个月工资的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

[律师回复] 解析：
在审慎地权衡了诸多因素之后，我们不得不探讨这样一个重要的议题——即车位是否应当购买。
这个问题的考量必须基于多个不同的角度，以全面地考虑所有可能的影响因素。
以下是需要重点关注的几个主要考虑因素：
1.需求与便捷性的平衡。
首要的是要深入分析自身对车辆使用的实际需求。
若您每日都需驾车出行，或者面临频繁的停车需求，那么购入一个专属的车位无疑将极大地方便您的生活，从而有效规避了在小区内部寻找停车位的种种困难。
2.财务状况的评估。
购买车位无疑是一笔不小的开支，因此您需要对自身的财务状况进行全面的评估。
倘若购买车位并未对您的经济造成过重的负担，那么这无疑是一种值得考虑的解决方案。
3.潜在升值空间的预估。
购买车位不仅能为您的房产价值保驾护航，还可能带来额外的增值收益。
随着时间的推移，车位的需求可能会逐渐增长，而供应则可能相应减少，进而推动车位价格的上扬。
然而，您仍需密切关注车位市场的具体动态，以及所在区域的经济发展走势及房地产市场的变动情况。
4.管理与维护的责任。
在购买车位之后，您还需承担起车位的管理与维护职责。
您需要详细了解小区的车位管理与维护机制，包括车位的清洁保养、安全监控等各个环节。
若小区的车位管理与维护工作未能达到预期效果，那么购买车位可能会给您带来更多的不便之处。
5.长远规划的考量。
最后，您还需从长远角度出发，对自身的生活规划进行全面的思考。
若您计划在该小区长久居住下去，那么购买车位或许是一个明智之选；
但若是预计未来数年内将会迁出该小区，那么购买车位可能并非必要的决策。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之明确规定，任何公司、企业或其他单位的员工，当他们有机会利用职务之上的优势，不法侵占自己所在单位的财产时，倘若金额达到较大规模，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需缴纳罚金。
若所涉金额巨大，则可能被判处三年以上但十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而如果所涉及的金额达到了极其庞大的程度，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若受贿人所收受的购物卡价值超出五千元人民币，且其行为是为了给他人谋求非法的利益，那么他将构成犯罪，即受贿罪。
对于那些涉案金额较大以及案件情况较为严重者，将依据相关国家法律法规进行严厉惩处，并视其涉案金额和情节轻重给予相应的惩罚。
此外，如果受贿人是以威胁、恐吓等手段来获取贿赂的，将会受到更严格的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）个人贪污数额在十万元以上的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。
（二）个人贪污数额在五万元以上不满十万元的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；情节特别严重的，处无期徒刑，并处没收财产。
（三）个人贪污数额在五千元以上不满五万元的，处一年以上七年以下有期徒刑；情节严重的，处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元，犯罪后有悔改表现、积极退赃的，可以减轻处罚或者免予刑事处罚，由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
（四）个人贪污数额不满五千元，情节较重的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
凡实施购买走私香烟之行为者，无疑皆属违反法律规定，构成走私活动。
对于情节较轻者，依据国家相关法规将被处以没收走私货物以及违法所得，同时施加相应罚款等行政处罚。
若涉及更为严重的情况，则构成刑事犯罪，必须接受国家司法机关依法进行的刑事处罚。
举例来说，若购买走私烟草的涉案金额达到一定程度，便可视为触犯了走私普通货物罪，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需缴纳偷逃应缴税额一倍至五倍之间的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（三）走私货物、物品偷逃应缴税额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，不一定属于夫妻共同财产，需要根据你们具体情况进行分析。