劳务工工伤企业需承担费用吗
最新修订 | 2024-09-12
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- 律师解析
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劳务人员在工作过程中受伤的，依据劳务人员受伤的情况，由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的，接受劳务人一方赔偿后，可以向第三人追偿。劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。根据最高人民法院的规定，如果劳动者受伤，存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理，雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。工伤是指在工作场所以及工作范围内因为工作所遭到的人身伤害。根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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工伤死亡企业承担的处罚如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险，那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付。如果死者生前没有购买过工伤保险，那么所有的赔偿费用均由其单位承担。如果是由工伤保险来赔偿，那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金，抚恤金和一次性工亡补助金这三类。
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劳务工工伤企业需承担费用吗?劳务人员在工作过程中受伤的，依据劳务人员受伤的情况，由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的，接受劳务人一方赔偿后，可以向第三人追偿。劳务关系不能认定工伤，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同，就属于雇佣关系，无法认定工伤。
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工伤纠纷
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工伤企业承担哪些费用因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务工工伤企业需承担费用吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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您好 请问就是我给别人做担保了 但是现在他没有钱还银行 况且也逾期很久了 包括现在法院准备对他抵押的房子进行拍卖了
[律师回复] 可以协商解除担保，或者通过法院起诉追回财产损失
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劳务工工伤企业需承担费用吗
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工伤赔偿
央企职工因病去世抚恤金及丧葬费多少
[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资
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劳务工工伤企业需承担费用吗
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工伤赔偿选调生违约能承担什么样的后果
[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果：
1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。
2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。
3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。
具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？
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3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。
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快速解决“合同事务”问题
员工违法企业需要承担责任吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工违法企业需要承担责任吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营
我被判定为危险驾驶罪后，需要承担哪些刑事责任？
[律师回复] 如果被判定为危险驾驶罪，通常需要承担以下刑事责任：
一般来说，会被判处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。
在量刑时，法院会考虑血液酒精含量、驾驶的车辆类型、行驶的道路状况、是否造成实际损害后果等具体情节。
例如，如果血液酒精含量较高、在高速公路等危险路段驾驶或者造成了交通事故等，可能会判处相对较重的刑罚。
之前有不少危险驾驶罪的案例，一些被告人因为认罪态度好、初犯且未造成严重后果等因素，被判处较轻的拘役和罚金；而有些被告人则因为情节恶劣，受到了较重的处罚。您能跟我说说您这具体的情况吗？
一般来说，会被判处拘役，并处罚金。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下。
在量刑时，法院会考虑血液酒精含量、驾驶的车辆类型、行驶的道路状况、是否造成实际损害后果等具体情节。
例如，如果血液酒精含量较高、在高速公路等危险路段驾驶或者造成了交通事故等，可能会判处相对较重的刑罚。
之前有不少危险驾驶罪的案例，一些被告人因为认罪态度好、初犯且未造成严重后果等因素，被判处较轻的拘役和罚金；而有些被告人则因为情节恶劣，受到了较重的处罚。您能跟我说说您这具体的情况吗？
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企业雇佣童工需承担哪些法律责任
尽管国家严禁企业雇佣童工，但在特定行业中如对健康有潜在风险的，需经政府审批并严格限制工作时间以保护未成年人。违法单位将面临高额罚款，每雇佣童工每月最高5000元，若在有毒环境作业则按《使用有毒物品条例》加重处罚。
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劳动纠纷
