劳务工工伤企业需承担费用吗

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳务工工伤企业需承担费用吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
劳务工工伤企业需承担费用吗

一、劳务工工伤企业需承担费用吗

劳务派遣的工人在工作中受伤的,用工单位不需要承担责任,由劳务派遣单位为劳务人员申请工伤认定,并且承担责任。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

依据《劳动合同法》的规定,用工单位并不是劳务派遣员工的用人单位,所以劳务派遣人员发生工伤的,由劳务派遣单位承担责任,由劳务派遣单位申请工伤认定和进行相应赔偿

通过上述文章中的内容,详细大家已经对劳务工工伤企业需承担费用吗问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3175位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务工工伤企业需承担费用吗
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****3216用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    172****0025用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8558用户2分钟前提交了咨询
    138****4532用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****8545用户3分钟前提交了咨询
    153****5758用户1分钟前提交了咨询
    164****3362用户4分钟前提交了咨询
    167****8088用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
  • 154****1625用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    150****6320用户4分钟前提交了咨询
    168****8316用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    157****4384用户4分钟前提交了咨询
    161****6627用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****2382用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    142****8781用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
苏州181****1986用户1分钟前已获取解答
连云港177****7175用户2分钟前已获取解答
淮安177****5815用户2分钟前已获取解答
劳务工工伤企业需承担费用吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务工工伤企业需承担费用吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务工工伤企业需承担费用吗
劳务人员在工作过程中受伤的,依据劳务人员受伤的情况,由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的,接受劳务人一方赔偿后,可以向第三人追偿。劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。
13浏览 2024-09-11
企业的清算费应由谁承担,企业清算费应由谁承担
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 指公司解散时,为终结现存的财产和其他法律关系,依照法定程序,对公司的财产和债权债务关系进行清理、处分和分配,以了结其债权债务关系,从而剥夺公司法人资格的法律行为。公司除因合并或分立而解散外,其余原因引起的解散,均须经过清算程序。 1、成立清算组。 2、通知或公告债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自 第一次公告之日起九十日内,向清算组申报其债权。 3、登记债权。债权人申报期债券,应当说明债券的有关事项,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。 4、制定清算方案,财产处理应依下列顺序安排:第一顺序,支付清算费用、职工工资和劳动保险费用,缴纳所欠税款,清偿公司债务; 第二顺序,按第一顺序清偿后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配。公司财产在未按第一顺序清偿前,不得分配给股东。 5、确定并实施清算方案。清算组制定的清算方案,应报股东会或有关主管机关确认。确认后,清算组即可按清算方案执行。 6、清算报告。公司清算结束后,清算组应制作清算报告,其内容大体包括: ⑴公司解散原因及日期; ⑵清算组的组成; ⑶清算的形式; ⑷清算的步骤与安排; ⑸公司债权债务的确认和处理; ⑹清算方案; ⑺清算方案的执行情况; ⑻清算组成员履行职责情况; ⑼其他有必要说明的内容。 7、注销登记并公告。清算结束,应将经股东会或有关主管机关确认的清算报告及确认文件报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。 公司清算中剩余财产的分公司清算的清偿顺序配,应当遵循以下规则,即有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。这里所指的剩余财产,是指公司财产按照法定的清偿顺序清偿公司债务后的剩余财产,未作清偿的不得分配。 公司财产能够清偿公司债务的,分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用、缴纳所欠税款。清偿公司债务。这是公司清算时,公司财产的法定清偿程序,它是根据公司债务的性质,全面衡量其轻重而确定的,与一般的债务清偿顺序是不一样的,应当重视其特点。 公司在清算期间,不得开展新的经营活动。清算方案的主要内容包括:清算日期,清算程序,清算方法,财产作价和清算的依据,债务清偿,剩余财产分配等事项。清算方案的主要内容包括:清算组的成立情况、清算工作的开展、资产及负债情况、债务的处理、剩余财产的分配等。 公司财产的清偿顺序: (1)支付清算费用 (2)职工工资和劳动保险费用 (3)缴纳所欠税款 (4)清偿公司债务 (5)清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。
401浏览
独资企业债务承担需个人承担吗
10w+浏览2023-09-09
劳务工工伤企业需承担费用吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳务工工伤企业需承担费用吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
劳务工工伤企业需承担费用吗?
劳务人员在工作过程中受伤的,依据劳务人员受伤的情况,由接受劳务的一方承担赔偿责任。如果第三人造成的,接受劳务人一方赔偿后,可以向第三人追偿。劳务关系不能认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是工伤认定的前提。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。
46浏览 2024-09-28
独资企业债务承担需个人承担吗
10w+浏览2024-02-18
员工违法企业需要承担责任吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工违法企业需要承担责任吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
收购企业是否承担企业的债务
收购企业不用承担企业的债务。公司收购的过程中,只是变更公司的股东而已,公司本身还是继续进行发展的,至于之前公司的债权债务问题,还是由自己公司来进行处理,而不是由收购方的公司来进行处理。
25浏览 2025-01-04
企业改制后是否需要承担企业债务
10w+浏览2023-09-04
企业雇佣童工需承担哪些法律责任
尽管国家严禁企业雇佣童工,但在特定行业中如对健康有潜在风险的,需经政府审批并严格限制工作时间以保护未成年人。违法单位将面临高额罚款,每雇佣童工每月最高5000元,若在有毒环境作业则按《使用有毒物品条例》加重处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤工资企业承担吗
18浏览 2025-01-20
企业破产债务需要谁承担
10w+浏览2023-09-24
工伤企业承担哪些费用?
1、职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止劳动关系。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
10w+浏览
工伤赔偿
企业改造后原企业债务怎么承担
企业改造时,参照公司法的有关规定,公告通知了债权人。企业股份合作制改造后,债权人就原企业资产管理人(出资人)隐瞒或者遗漏的债务起诉股份合作制企业的;如债权人在公告期内申报过该债权,股份合作制企业在承担民事责任后,可再向原企业资产管理人(出资人)追偿。如债权人在公告期内未申报过该债权,则股份合作制企业不承担民事责任,人民法院可告知债权人另行起诉原企业资产管理人(出资人)。
41浏览 2024-10-15
企业破产债务需要谁承担
10w+浏览2023-09-11
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 劳务工工伤企业需承担费用吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****5582用户4分钟前已提交咨询
苏州134****4508用户2分钟前已获取解答
镇江156****9712用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换