不签劳动合同好吗
最新修订 | 2024-10-03
3.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 不好。
- 律师解析
-
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按照该规定，劳动者最多可以主张11个月的双倍工资差额。
（二）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
（三）用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而不签订的，自应当签立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者按照该规定主张二倍工资，没有最长时间限定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工厂是签劳务合同好还是签劳动合同好许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。
-
签劳动合同好还是不签好签署劳动合同利大于弊。对员工而言，合同保障了解雇时的权益，只需提前30天书面通知即可离职。未签署合同，仅凭间接证据难以确立劳动关系，用人单位需承担法律责任。仅当单位明显过失且未依法签合同时，不签才成理由。
-
签订劳动合同签几年好劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
合同订立
-
签订劳动合同签几年好劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
-
签劳动合同好还是不签好签署劳动合同利大于弊。对员工而言，合同保障了解雇时的权益，只需提前30天书面通知即可离职。未签署合同，仅凭间接证据难以确立劳动关系，用人单位需承担法律责任。仅当单位明显过失且未依法签合同时，不签才成理由。
劳动合同
-
签劳动派遣合同好不好当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签劳动派遣合同好不好进行了解答，希望能解答您的问题。
劳务派遣
问题没解答? 125328人选择咨询律师
不签劳动合同好吗
一键咨询
签劳动合同好还是不签好
签署劳动合同利大于弊。对员工而言，合同保障了解雇时的权益，只需提前30天书面通知即可离职。未签署合同，仅凭间接证据难以确立劳动关系，用人单位需承担法律责任。仅当单位明显过失且未依法签合同时，不签才成理由。
10w+浏览
劳动纠纷签劳动合同好还是不签好
签署劳动合同利大于弊。对员工而言，合同保障了解雇时的权益，只需提前30天书面通知即可离职。未签署合同，仅凭间接证据难以确立劳动关系，用人单位需承担法律责任。仅当单位明显过失且未依法签合同时，不签才成理由。
29浏览
工厂是签劳务合同好还是签劳动合同好
许多劳动者分不清劳务合同和劳动合同，并且容易发生两种错误认识。第一种认为，两者没有什么区别，都是劳动者提供劳动，单位支付报酬，因此，签什么合同都一样，双方都构成了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。
14浏览
不签劳动合同好吗
公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的，则用人单位应承担相应的法律后果。
42浏览
签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
40浏览
签劳动派遣合同好不好
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对签劳动派遣合同好不好进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同好还是劳务合同好
劳动合同与劳务合同各具优势。劳务合同凸显双方平等商议的自主意志，由当事人自行实施。而劳动合同则体现国家对经济关系的规范与调整，不仅传达当事人意志，还涵盖国家管制信息，如工时、待遇、安全保障、最低收入标准等，凸显国家对劳动者权益的特别保护。
10浏览
签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
10w+浏览
合同事务签订劳动合同签几年好
劳动合同有以下三种类型，具体签订多久需要根据自身情况和公司的要求来确定：(1)有固定期限；(2)无固定期限；(3)以完成一定的工作为期限。可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。
10w+浏览
劳动纠纷签劳动合同时间久好吗
劳动合同的有效期取决于双方需求和实际状况，可自由商议。常见有固定期限的劳动合同，长短不一；无固定期限的劳动合同，不规定终止日期；以完成特定任务为期限的劳动合同，任务完成即终止。双方可根据实际情况灵活选择。
10w+浏览
劳动纠纷
