试用期员工自动离职有工资吗

[律师回复] 解析：
经权威部门明确界定后，职务侵占罪的刑事立案标准设定为：涉案金额在五千元至一万元人民币区间内的案件，均需依据相关法律规定进行严格追责。所谓职务侵占罪，系特指一类犯罪行为，该类行为主体为各企事业单位及其他机构的在职员工，他们在执行职务时借机非法占有本机构的财产，所涉嫌的财产数额需达到相当规模。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于已经离职或者退休的国家公务人员，他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势，通过在职的国家工作人员职位上的行为，为特定人士获取利益，且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时，才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此，对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为，必须满足以下几个关键要素：
首先，这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件；
其次，这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的，两者之间存在着紧密的联系和依赖关系；
再次，这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动，无论这个利益是合法的还是非法的，也不论最终是否真的实现了这个利益，都不会对受贿行为的认定产生任何影响；
最后，这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物，而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是，这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有，并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 上班上了多久 可以先找劳动局处理

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 可以主张工伤保险待遇也可主张提供劳务受害

[律师回复] 您好！未休年休假，用人单位应当支付“应休未休年休假工资”。你反映的情况，可申请劳动仲裁，仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 这个可以根据工作年数进行赔偿

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询可以

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以的，不给可以去劳动监察投诉

[律师回复] 你好现在是什么情况，

[律师回复] 你好，这边是什么问题呢，可以跟你解答

[律师回复] 又一个被忽悠的，可能只能拿到一个月的工资赔偿。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析