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发生工伤退休后可否享受工伤补偿

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
劳动者在工作期间因工受到伤害的,用人单位应当立即采取措施救治受伤职工,用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请,劳动者可以享受工伤待遇。关于发生工伤退休后可否享受工伤补偿的问题,工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果。其次工伤赔偿之后是不影响职工退休后领取养老金的数额的,养老金的数额主要依据当地的实际经济发展水平决定。
法律依据
《工伤保险条例》第七条
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
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退休人员发生工伤可否享受工伤待遇
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与退休人员发生工伤可否享受工伤待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
退休员工工伤享受工伤待遇吗
退休员工工伤不享受工伤待遇。退休员工即便是在上班期间由于工作原因而受伤的,但是退休员工跟企业之间并没有劳动关系,只是存在劳务关系。并且退休员工是不可以购买社会保险的,所以企业使用退休员工是有很大的风险。
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工伤赔偿
退休人员发生工伤可不可以享受工伤待遇
退休应聘人员发生事故无法进行工伤认定并享受工伤保险待遇。但是双方基于一方提供劳务、一方支付报酬的合同关系建立了劳务雇佣关系。退休返聘人员在工作过程中受伤的,可以向雇主主张人身损害赔偿。
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工伤赔偿
未享受退休待遇发生工伤有补偿吗?
未享受退休待遇发生工伤也是有补偿的,但是前提是员工及时到了退休的年纪却没有享受待遇而且还在单位继续奉献工作的基础上遭遇了工伤,此时因为人还在单位就必须由单位负责去治疗当事人的伤情,如果已经离开单位自然就不能得到任何的赔偿了。
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工伤赔偿
退休工伤还能享受工伤待遇吗?
退休人员从单位办理了退休手续,如果又到其它单位干活,双方之间形成的是劳务关系,即便是受伤也不能享受工伤保险待遇,但是可以向单位主张人身损害赔偿。只有和单位之间建立劳动关系并且缴纳社保的,才能按照工伤处理。
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工伤赔偿
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