用人单位不给发工资怎么办，怎么讨要工资
最新修订 | 2024-10-29
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- 律师解析
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如果用人单位长期扣押工资不发给员工可以要求让用人单位立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据劳动法规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
用人单位不发工资、拖欠工资，劳动者可以通过协商、调解、劳动仲裁或劳动诉讼等方式来。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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农民工讨要工资找什么单位对于农民工索求薪酬事宜，首先可寻求劳动监察部门协助解决。在此机构的职责范围内，他们有权对雇佣方进行全面的监督和检查，以确保其按照规定支付员工薪资。此外，农民工亦可向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请。若对仲裁裁决结果仍感不满，则可进一步向法院提起诉讼。值得一提的是，部分地区已设立了专门协助农民工维护合法权益的机构，例如法律援助中心等，这些机构能够为农民工提供无偿的法律咨询与支持。
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