交通事故理赔工资怎么赔偿

医疗费用指受害者受伤后，接受医学检查、治疗和康复所需费用。赔偿数额以诉讼结束前实际产生费用为准。后续治疗如康复、整容等费用，可在实际发生时再提诉讼。但医疗诊断或鉴定中明确的必然费用，可与已支付费用一同赔偿。

员工应主动申请工伤认定，先向社会保障管理局提交申请，医疗结束后提交损伤评估。律师将基于评估报告争取工伤待遇。若构成残疾，合同继续有效，社保机构支付伤残补助金和医疗补助金，雇主支付就业补助金。社保或雇主承担医疗费用，治疗期间工资全额发放，雇主支付伙食和护理费用。赔偿金额以受伤前十二个月平均工资为基准，差额由雇主承担。未参加工伤保险的雇主需承担全部赔偿责任。

交通事故中若工资未能全额补偿，工伤补足是可行的。但需满足条件：事故发生在上下班途中，被认定为交通事故，且个人不负主要责任。工伤保险将补足因交通事故未覆盖的医疗、安葬、护理等费用，但不重复补偿误工工资、死亡赔偿金或残疾生活补贴。若肇事者逃逸或受害人无法获赔，工伤保险应提供待遇。