工作期间未签劳动合同怎么赔偿
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。
二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作多年未签订劳动合同?用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工作多年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
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工作多年未签订劳动合同用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，工作多年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资，到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。
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工作期间未签劳动合同怎样赔偿工作期间没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：(一)社会保险记录，社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据等。
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工作期间未签劳动合同会补签吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作期间未签劳动合同会补签吗相关的法律方面知识。
劳动合同
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工作期间未签劳动合同能够补签吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作期间未签劳动合同能够补签吗相关的法律规定。
劳动合同
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工作期间未签劳动合同可以补签吗可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
劳动合同
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工作期间未签劳动合同怎么赔偿
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工作期间未签劳动合同会补签吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工作期间未签劳动合同会补签吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷未成年盗窃罪判会在哪里
[律师回复] 解析：
涉及到未成年人盗窃罪的相关案件，一般情况下会由当地的基层人民法院负责审理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第二十条明文规定：“普通刑事案件的初审权归属于基层人民法院，但若依据该法律规定应由上级人民法院行使管辖权的情形则不在此限。对于未成年人犯罪的问题，通常是由基层法院来处理的，这主要是因为他们设有专门的少年法庭，其宗旨在于对涉案的未成年人进行教育、感化以及挽救等方面的工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
涉及到未成年人盗窃罪的相关案件，一般情况下会由当地的基层人民法院负责审理。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第二十条明文规定：“普通刑事案件的初审权归属于基层人民法院，但若依据该法律规定应由上级人民法院行使管辖权的情形则不在此限。对于未成年人犯罪的问题，通常是由基层法院来处理的，这主要是因为他们设有专门的少年法庭，其宗旨在于对涉案的未成年人进行教育、感化以及挽救等方面的工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二十条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。
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快速解决“刑事辩护”问题
上海宝山刑事拘留律师有什么作用
[律师回复] 解析：
上海市宝山区的刑事拘留律师主要致力于向犯罪嫌疑人家属提供全面的法律援助服务，以确保他们的合法权益在案件处理过程中受到保护。他们能够履行以下职责：
1.提供详细的法律咨询，明确地解释相关的法律法规，以便嫌疑人能够充分了解自己所面临的具体情况；
2.代表犯罪嫌疑人进行陈述和辩论，努力争取最有利于他/她的法律判决；
3.监督侦查部门的执法行为，防止出现任何形式的非法取证以及对人权的侵犯；
4.协助犯罪嫌疑人申请取保候审或者变更强制措施，使其在案件处理过程中的自由度得到最大化的保障；
5.在案件进入审判环节后，为犯罪嫌疑人提供有力的法庭辩护，维护其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
上海市宝山区的刑事拘留律师主要致力于向犯罪嫌疑人家属提供全面的法律援助服务，以确保他们的合法权益在案件处理过程中受到保护。他们能够履行以下职责：
1.提供详细的法律咨询，明确地解释相关的法律法规，以便嫌疑人能够充分了解自己所面临的具体情况；
2.代表犯罪嫌疑人进行陈述和辩论，努力争取最有利于他/她的法律判决；
3.监督侦查部门的执法行为，防止出现任何形式的非法取证以及对人权的侵犯；
4.协助犯罪嫌疑人申请取保候审或者变更强制措施，使其在案件处理过程中的自由度得到最大化的保障；
5.在案件进入审判环节后，为犯罪嫌疑人提供有力的法庭辩护，维护其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十三条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
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家中私营公司的房屋和地皮，政府拆迁，原本分两年两次打款，未按照合同付款，一年内全部打款，导致当年度交税点提高至25%，请问有出现过类似情况吗？
[律师回复] 请注意接听北京惠诚律师事务所电话
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工作期间未签劳动合同可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为，可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
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劳动纠纷
请问在工厂工作了10年，工厂因为搬走了，不在工厂做了能得到补偿嘛！（不主动辞职）年龄56岁
[律师回复] 在年龄方面，男的有补偿女的是没有的。如果工厂是搬到外地，是有补偿的
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工作期间未签劳动合同能够补签吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作期间未签劳动合同能够补签吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
工作期间未签劳动合同可以补签吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作期间未签劳动合同可以补签吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷现在工作没有签合同协议这些，工资一直是口头上承诺的，然后上个月工作了半个月，半个月没工作他们以上个月未工作为由不给工资合不合法，另外现在我想走了，如果他不给结清工资或者以其他理由说无法给我支付工资能不能告他
[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
工作未签订劳动合同怎么赔偿
可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
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劳动纠纷
