劳动关系包括代理吗？

劳动关系与劳务关系的联系与区别包括：适用法律不同、主体资格不同、主体地位不同、当事人权利义务不同、承担的法律责任不同、国家法律干预程度不同以及纠纷解决途径不同。生劳务纠纷时，当事人不能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，一般通过协商解诀，协商不成，当事人可以直接向人民法院起诉。

用人单位可将特定项目分包给员工，或向人力资源机构寻求派遣，形成劳务关系。待岗、下岗、内退、停薪留职的员工，在外部从事临时有偿工作时，与其他单位建立劳务关系。离退休人员被新单位录用，需签聘用合同，明确为劳务关系。长期岗位应建立劳动关系，但临时、外包工作可选择劳务人员。

用人单位可将特定项目分包给员工，或向人力资源机构寻求派遣，形成劳务关系。待岗、下岗、内退、停薪留职的员工，在外部从事临时有偿工作时，与其他单位建立劳务关系。离退休人员被新单位录用，需签聘用合同，明确为劳务关系。长期岗位应建立劳动关系，但临时、外包工作可选择劳务人员。