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酒驾拘役单位会怎么处罚?

最新修订 | 2024-10-21
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律师解析
依据我国相关法律的规定,醉酒驾驶机动车的,会构成危险驾驶罪的,对醉酒者追究刑事责任,最长可以处6个月的拘役劳动者醉酒驾驶被人民法院判处拘役的,是属于被追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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酒驾拘役单位开除可以吗?
酒驾拘役单位开除是可以的,即如果是用人单位的劳动者酒后驾驶涉嫌危险驾驶罪被拘役的,此时用人单位是可以解除劳动合同的,且用人单位在解除劳动合同的时候,是不需要向劳动者支付相应的经济补偿金的,此时不属于违法解除的情形。
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酒驾拘役单位会如何处罚
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对酒驾拘役单位会如何处罚进行了解答,希望能解答您的问题。
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酒驾拘役单位会怎么处罚
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与酒驾拘役单位会怎么处罚相关的法律方面知识。
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