律图审稿专业委员会3轮严审

工伤闹纠纷怎么处理?

最新修订 | 2024-02-28
1.7w浏览 4点赞
律师解析
可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼,也可以协商解决。一般说来,协商是首选解决方式。
当用人单位与劳动者因是否构成工伤,以及工伤待遇如何结付发生争议时,双方当事人可以通过谈判、磋商,从而达成共识解决争议。协商是在双方当事人自愿、平等的条件下进行的,协商所达成的协议一般都能自动履行。
法律依据
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤纠纷案件·推荐文章

淮安177****3200用户2分钟前已获取解答
镇江134****3477用户3分钟前已获取解答
南通135****4452用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125457人选择咨询律师
6401位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤闹纠纷怎么处理?
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    173****2410用户1分钟前提交了咨询
    134****0132用户1分钟前提交了咨询
    170****0566用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    163****4575用户2分钟前提交了咨询
    137****6681用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    172****8314用户1分钟前提交了咨询
    132****0634用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****8677用户4分钟前提交了咨询
    140****8215用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****2382用户3分钟前提交了咨询
    175****8758用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    137****7237用户2分钟前提交了咨询
    138****5087用户4分钟前提交了咨询
    154****1047用户4分钟前提交了咨询
    145****4707用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****5650用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****3845用户1分钟前提交了咨询
    156****6650用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    142****5034用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****5183用户1分钟前提交了咨询
    156****3644用户2分钟前提交了咨询
    172****4716用户3分钟前提交了咨询
    151****4082用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    145****3855用户4分钟前提交了咨询
    142****5508用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****7042用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    145****5464用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****1737用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****5588用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****7747用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    165****7163用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    173****6875用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****6144用户1分钟前提交了咨询
    170****3676用户4分钟前提交了咨询
    176****0488用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****1830用户3分钟前提交了咨询
    150****0331用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****6881用户1分钟前提交了咨询
    136****1514用户3分钟前提交了咨询
    165****4366用户3分钟前提交了咨询
    143****3651用户4分钟前提交了咨询
    152****3663用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****8364用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    158****1228用户3分钟前提交了咨询
    136****6706用户1分钟前提交了咨询
    131****3556用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****0835用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****2504用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    172****6454用户3分钟前提交了咨询
    162****2146用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
沭阳188****3801用户3分钟前已获取解答
无锡188****9188用户4分钟前已获取解答
徐州135****6157用户1分钟前已获取解答
工伤纠纷上门闹事怎么处理
应该及时报警处理,上门闹事属于非法侵入住宅,公安部门可以对违法行为人处10~15天不等治安拘留,可以并处500元到1000元不等的罚款。如果违法情节较轻,治安拘留的时间是5~10天不等,罚款的标准在200元到500元。
10w+浏览
工伤赔偿
经济纠纷去家闹如何处理?
经济纠纷去家闹的,此时可以报警处理,因为如果是行为人因为经济纠纷去家里闹事的话,是会被认定为寻衅滋事的行为的,如果是一般的寻衅滋事的行为,只会被予以相应的治安管理处罚,是不会被定罪量刑的,具体的经济纠纷去家闹如何处理的回答可以参考下文。
10w+浏览
债权债务
工伤纠纷上门来闹事怎么办?
工伤纠纷上门来闹事的话可以直接报警处理的,等到公安机关到达现场之后赔偿警察的调查就可以了 。如果对方是真的在工作中造成了工伤的话,就应该按照法律规定进行工伤赔偿的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤纠纷在工地闹事怎么解决?
双方当事人应在自愿友好的基础上协商处理,如果协商不好就可以向劳动部门申请仲裁,对裁决结果有任何不服的,那么也是可以直接走诉讼的方式来维护自己的利益。遇到工伤纠纷在工地闹事怎么解决不清楚的,可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
诉讼仲裁
因为工伤纠纷在工地闹事怎么办
可以报警,发生工伤纠纷后员工在工地闹事的这种行为涉嫌寻衅滋事,如果情况属实,公安部门可以依据《治安管理处罚法》的规定对闹事的员工进行行政处罚,比如处5~10天不等治安拘留并处以相应数额的罚款。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应