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工伤处理四不放过原则?

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
处理工伤事故的“四不放过”原则指的是:1、事故原因未查清不放过;2、责任人员未处理不放过;3、整改措施未落实不放过;4、有关人员未受到教育不放过。“四不放过”原则要求,对于工伤事必须严肃认真地调查处理,接受教训,防止同类事故重复发生。该原则是于2004年2月17日《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》中提出的。
法律依据
《国务院办公厅关于加强安全工作的紧急通知》第四条严格安全工作责任制对责任不落实,发生重特大事故的,要严格按照事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的“四不放过”原则和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号),严肃追究有关领导和责任人的责任。对近期发生的特别重大事故,国务院决定派出调查组,查明事故原因,作出严肃处理。
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过错推定原则四个要件是什么?
过错推定原则中也是需要建筑物及其他地上物致人损害、共同危险行为致人损害、雇员国家公务人员职务行为致人损害以及医疗损害等情况,那么过错推定也不是一项单独的归责原则,在过错推定的原则中只要受害人能够证明加害人实施了加害行为并造成的损害后果即可追究责任。
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过错推定原则四种情况是什么
1、监护人责任、暂时丧失意识致人损害、用人者责任、网站责任、违反安全保障义务责任、无民事行为能力人在教育机构受到损害的责任,适用过错推定原则。2、在医疗损害责任责任中,适用过错推定责任原则。3、在机动车交通事故责任中,机动车造成非机动车驾驶人或者行人人身损害的,适用过错推定责任原则。
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损害赔偿
无过错原则和过错推定原则
无过错原则和过错推定原则的区别是包括:责任分担情况、责任的性质、免责情况等不同。侵权责任的归责原则包括过错责任原则、过错推定原则和无过错责任原则,一旦产生侵权问题,就涉及到责任承担,每种归责原则都有适用的情形。
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损害赔偿
过错责任原则和过错推定原则区别
过错责任原则中,受害人需要承担向法院举证的责任,因为过错责任原则采用的是一种类似于“谁主张则谁举证”的原则,而到了过错推定原则上,情况却反了过来,受害人举证的责任消失了,而加害人只需要向法院证明自己在事实行为中没有犯过错便可逃过承担民事责任的风险。
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婚姻家庭
过错责任原则和无过错责任原则区别
1、性质不同。2、前提不同。过错责任以存在过错为承担责任的前提,比如说故意伤害,无过错责任不以过错为前提,比如说产品质量责任。3、判断条件不同。
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