超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?
最新修订 | 2024-02-27
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- 律师解析
- 用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过三年未签劳动合同还能有双倍工资根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的，十一个月的双倍工资。
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超过两年未签劳动合同还能有双倍工资?超过两年未签订劳动合同可以主张双倍工资。法律规范，超过一年未签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过两年未签劳动合同还能有双倍工资关于工作两年多没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗？超过一年未签合同可要求双倍赔偿，实际上，只要劳动者入职的时间已经超过了一个月，单位与职员依旧没有签署劳动合同，那么职员就可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。如果对超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算相关的法律规定。
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超过一年未签劳动合同双倍工资吗？用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
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超过一年未签劳动合同有双倍工资吗?
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超过一年未签劳动合同双倍工资吗？
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。
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劳动纠纷城中村停车，并未停在停车位画线部位，然后我刮蹭了他的车，我可以说他违章停车吗？
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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[律师回复] 你好 你这个事情处理好没有Y
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超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗？
超过一年未签合同可要求双倍赔偿，实际上，只要劳动者入职的时间已经超过了一个月，单位与职员依旧没有签署劳动合同，那么职员就可以向单位提出希望获得双倍薪资的请求。如果对超过一年未签合同可要求双倍赔偿吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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你好、工作一年半了，没有欠劳动合同、还能拿到11个月的双倍工资吗
[律师回复] 您好，如果您对法律程序或法律规定有任何疑问，我们都会耐心为您解答，确保您能够充分理解并做出明智的决策。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算相关的法律规定。
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男女双方离婚，孩子刚满月，男方想要孩子，女方也想要孩子，但是女方妈妈是离过婚的，就是孩子外婆，而且女方每个月都要还2000元车贷，这种情况男方又机会能得到孩子的抚养权吗？
[律师回复] 没有任何机会，法律有规定的。
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离婚协议写的，农村自建房男女双方一人一半。农村自建房是男方父母建的，也是父母的名字。离婚协议有效吗
[律师回复] 这种情况下，离婚协议中关于农村自建房一人一半的约定可能存在一定问题。
虽然离婚协议是双方自愿达成的，但农村自建房是男方父母所建且登记在父母名下，从法律上来说，该房屋的所有权属于男方父母，而非夫妻双方。夫妻双方无权直接对他人所有的房屋进行分割约定。
这样的离婚协议条款在涉及房屋分割这部分可能是无效的。如果双方对财产分割存在争议，可能需要通过法律途径进一步明确和解决。
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超过一年未签劳动合同双倍工资怎么算？
超过一年未签劳动合同双倍工资应当从第2个月时间开始计算11个月的双倍工资。根据《劳动合同法》第14条当中规定，用人单位自用工之日起超过一年的时间，不和劳动者签订书面劳动合同，视为用人单位和劳动者已经签订了无固定期限劳动合同。
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我们是电瓶车撞电瓶车，对方没有受伤，我方受伤严重。交警事故认定书出来时，双方都有责任，现在这个医疗费赔偿这个要怎么算呢？
[律师回复] 您好 按照实际医疗费 误工费等 按照责任比例承担
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超过一年未签劳动合同双倍工资如何算？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着超过一年未签劳动合同双倍工资如何算的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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