公司要求加班没有加班费违法吗?

公司强制员工加班却不给加班费是违法行为。 根据劳动法规定，用人单位应支付合理加班薪酬，工作日加班按基本工资的150%支付，周末或公众假期按200%支付，法定节假日则按300%支付。不支付加班费将违反劳动法规。

单位安排加班后没有加班费是违法的。用人单位应当按以下公式计算并且支付加班费：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

没有加班费的加班属于违法。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，若安排延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。