提离职多久可以走?
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
- 我国劳动法规定，如果是试用期内辞职，那要提前三天通知单位。劳动者转正后，如果想要离职，需要提前三十天，并且以书面的形式通知用人单位。劳动者在办妥了离职手续后，用人单位应该以合同约定的工资支付日为工资发放的参考，或者在劳动者离职之日一次性结清工资。如果用人单位克扣工资，劳动者可以选择进行劳动仲裁来追回工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没签合同提出离职多久可以走在未签订雇佣合同的情况下，员工有权立即离职，不受常规流程限制。同时，公司应支付两倍于标准薪资的赔偿款。劳动法规定，雇主必须在试用期或合同期限结束后的一个月内与员工签订书面劳动合同。
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劳动法提出离职多久可以走我国劳动法规定，员工离职需提前30天书面通知雇主。但双方协商一致，可提前终止合同。试用期员工提前三天书面通知即可。如雇主违法，员工可立即解除合同。离职方式包括依法立即解除、提前30天通知解除和协商一致解除。
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提离职后多久以后可以走劳动者书面提交离职申请后，三十日后可依法离职；试用期内则需提前三个工作日提交书面报告，待审批后三个工作日离岗。试用期内可口头告知离职，稳定工作期则需书面通知用人单位，以便办理离职手续。
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劳动纠纷您好，人事代理从学校辞职，需要赔违约金吗？工作至今，没看到合同内容
[律师回复] 如果与学校之间未签订劳动合同或约定服务期，不需要支付违约金。如有需要可以打我电话咨询。
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律师你好！3月中旬的时候无意中看到老公手机，发现他3月7号回老家和别的女人约开房的聊天记录，接着第二天又约去那个女的家中幽会。发现后我把他们的聊天记录拍下来了，然后去问我老公开始他不承认，我把拍下来他们的聊天给他看，还有那个女的头像，他承认了，那个女的是个沐足女，主动要我老公加微信，我老公说他们一共发生4次关系，我不知道我老公有没有说谎。我提出离婚，我老公不同意，他平时对我也很好，这件事后对我更好，为了这个家我也试着原谅他。
[律师回复] 您好，建议您可以与对方协商沟通，如果您已对这段婚姻失望对方不同意离婚，您可以诉讼离婚。根据《民法典》第一千零七十九条，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。如果您还有不了解的地方，或需要法律帮助，可以电询来访，详细说明您的问题，我会为您争取最大权益！
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工作一个月提离职后多久可以走
一般情况下需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
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劳动纠纷我把别人转的5000元钱用了，这5000涉诈，现被公安定性为盗窃，我会被开除公职吗？
[律师回复] 你好，会的，会被开除公职
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我签完停薪留职两年 单位让我回去上班 我没回 后期我要回去上班 单位不让我回 现在回到单位上班后 已经上班两月 单位说工资发不出来 要我补交前10年的五险一金 共7万余元 这钱我应该补交吗 我的公积金账户去查 工作人员告诉我属于被注销状态 那之前的公积金哪里去了呢
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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提交辞职报告后多久可以走
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于提交辞职报告后多久可以走的问题带来帮助。
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劳动纠纷在中山坦州买一联排别墅 有17年之r久 每月物业管理费5百多 已交10多万 近几天小区物业通知有68个月车库管理费2千多元欠交 此情况如何应对
[律师回复] 这类我们有处理很多，可以帮助您
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27号交了一千的定金买机车 然后准备办理的分期 在交定金之前销售没有提前告知分期不通过不退定金 然后28号让我签的合同 合同上面才写了分期不通过不退定金 但是 我先交定金之前没有告知过我 今天早上准备办理分期 但是分期不通过 现在他不退定金怎么办
[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成走法律程序
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提交辞职报告后多久可以走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着提交辞职报告后多久可以走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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试用期提离职几天可以走？
员工在试用期想要离职，那员工需要提前三天像上级部门进行申请，申请同意之后，员工就可以离开了，且用人单位需要支付员工试用期间的劳动报酬，即使工作时间再短，也要进行支付。
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