单位不给工伤赔偿怎么办?

工伤赔偿的权益通常归属于受伤员工个人，而非单位。工伤赔偿标准即工伤保险待遇标准，指工伤员工及工亡职工家属依法应享有的赔偿项目和标准。用人单位支付工伤补偿项目后，将款项直接转交给受伤员工或工亡者直系亲属。若单位未足额缴纳工伤保险费用，则须承担所有工伤赔偿项目。

在处理工作场所发生的意外伤害问题时，通常有以下几个途径：首先是寻求协商解决方案；其次是提交工伤认定申请；接着是投诉至相关部门；最后是提起劳动仲裁。当雇主未能按照约定支付工伤赔偿金时，当事人可以优先考虑同企业进行协商解决这一问题。若无法通过协商达成共识，则应采取法律手段以维护自身权益。在此之前，员工需完成工伤鉴定申请流程，后续的赔偿金额将依据鉴定结果确定。

劳动者有权捍卫正当权益，首先要和雇主理性沟通求偿。如果协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查处理。也可以选择劳动争议仲裁，强制雇主履行责任。如果对仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，追求更公正的裁决。