三年没签合同能补双倍工资吗?
最新修订 | 2024-10-08
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- 律师解析
- 三年没签劳动合同能够补双倍工资。根据我国法律的相关规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
- 法律依据
- 《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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三年没续签合同能补双倍工资吗若用人单位在用工之日起满一个月后，超过一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则须按月向劳动者支应双倍工资；然而，若该期间已经超过了一年，那么就可以视作用人单位已经和劳动者缔结了无限期的劳动合同。如果您陈述的情况是在已经过去的三年内没有重新续订合同，想要主张支付双倍工资可能会遇到一些困难。但是，仍然需要全面评估其它相关因素来做出最终判断。
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补签合同需要双倍工资吗补签合同通常无需双倍工资，但用人单位若未在用工首月内与劳动者补签书面劳动合同，则违法，需支付双倍工资。对于逾期超一月再补签的，需注意此前超期部分或需承担双倍工资责任，以法规为依据。
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三年没签合同能补双倍工资吗？三年没签合同是需要补双倍工资的；一般是需要按每工作满一年支付一个月工资，如果没有满一年但满了半年的，那么也会按一个月的工资来支付，这样才能保障到劳动者的合法权益。
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三年未签合同可否主张双倍工资不可以的。不与订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起应当每月支付2倍的工资。双倍工资赔偿有个提出的时间限制问题。也就是说在1年内提出，公司支付11个月的双倍工资。
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节假日双倍工资还是三倍节假日劳动者应得至少三倍薪资补助，休息日加班若无补休则至少支付两倍补偿。法定节假日加班应支付不低于平日三倍工资，不应强迫加班。企业需延长工时须征得工会和员工同意，每日加班不得超过1小时。休息日加班且已补休的员工无需额外补偿。
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补签劳动合同有双倍工资吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着补签劳动合同有双倍工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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三年没签合同能补双倍工资吗?
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三年没签合同能补双倍工资吗？
三年没签合同是需要补双倍工资的；一般是需要按每工作满一年支付一个月工资，如果没有满一年但满了半年的，那么也会按一个月的工资来支付，这样才能保障到劳动者的合法权益。
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节假日双倍工资还是三倍
节假日劳动者应得至少三倍薪资补助，休息日加班若无补休则至少支付两倍补偿。法定节假日加班应支付不低于平日三倍工资，不应强迫加班。企业需延长工时须征得工会和员工同意，每日加班不得超过1小时。休息日加班且已补休的员工无需额外补偿。
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你好我想问一下双重户口的问题
[律师回复] 双重户口是违法行为，违反了户籍管理制度。每个公民只能有一个户口，发现双重户口后，应主动向公安机关申报，选择保留其中一个户口，并注销另一个。具体流程是携带两个户口本和身份证到户籍所在地派出所申请注销，公安机关会出具注销证明。拿着证明去相关部门更改个人信息，如房产证、银行账户等。
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想了解，离婚双方共同债务怎么处理
[律师回复] 处理离婚时的共同债务，首先得明确债务性质。如果是夫妻共同债务，比如为家庭日常生活需要所负的债务，那么双方都有偿还责任。如果共同财产不足以清偿债务或者财产归各自所有，双方可以协议清偿；协议不成，法院会根据具体情况判决。个人债务，比如一方未经另一方同意私自借款用于个人消费，由负债方自担。简而言之，共同债务共同承担，个人债务个人承担。
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补签劳动合同有双倍工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着补签劳动合同有双倍工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷一个人补办结婚证需要什么材料？，想了解：是否需要双方同时到场？
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双重户口不能注销原籍怎么办
[律师回复] 如果存在双重户口且不能注销原籍的情况，您可以采取以下步骤：
1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。
1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
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4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。
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劳动合同补签后有双倍工资吗
补签劳动合同后，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。毕竟“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任，即使补订书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。
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补签劳动合同双倍工资可以吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于补签劳动合同双倍工资可以吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷就是夫妻双方有三个孩子 分别是21岁 16岁 14岁 夫妻有一套房 一辆车 还有一个店铺 然后现在要离婚 然后三个孩子都要跟爸爸 这种情况房子车子和店铺是怎么分呢
[律师回复] 您好，财产都是婚后的吗？
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今年10月29领证，过了两三天她回老家过了30多天，本月7号一回来 ，到晚上双方躺在床上不管是故意的还是无意的碰到，她都抗拒，坚决不让并推开。并且动不动和我大呼小叫，态度泼辣，令人无法忍受。最终双方愿意离婚。
当初打彩礼的时候她说什么账号有问题，敷衍了过去，就把彩礼打给了她的什么一个亲属。后来从云南老家要回来的时候，买飞机票有限高问题，我就到中国执行信息公开网上查，她是被执行人，有多笔欠款记录。就在上个月26号，又被立案成为执行人，本月3号又被限高。
碰也不让碰，包括简单的肢体接触，回来后又大呼小叫，又有经济纠纷在身，婚前隐瞒。这是否涉嫌诈骗，我能要回彩礼吗？包括怎么起诉？在哪里起诉？
[律师回复] 应该根据目前女方实际居住地起诉，这样的情况可能专业骗婚，我遇到这样的案件，需要进一步帮忙和我电话联系
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