双倍工资怎么算？

[律师回复] 如果存在双重户口且不能注销原籍的情况，您可以采取以下步骤：

1.?向户籍管理部门说明情况：详细阐述不能注销原籍户口的原因和困难，提供相关的证明材料，争取得到理解和支持。
2.?核实相关政策法规：了解当地关于双重户口处理的具体政策和规定，确保自己的情况符合政策要求，或者寻找可能的政策依据来支持自己的诉求。
3.?提供证据证明户口的真实性和使用情况：例如工作记录、社保缴纳记录、房产证明、教育经历等，以说明保留其中一个户口的合理性和必要性。
4.?申请行政复议或提起行政诉讼：如果户籍管理部门的决定您认为不合理或不合法，可以向上级主管部门申请行政复议，或者直接向人民法院提起行政诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

需要注意的是，双重户口是不符合户籍管理规定的，应当尽快解决以避免不必要的麻烦。

[律师回复] 可以向辖区居委会了解有关情况。

[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复] 非法解除劳动合同关系等情况需要支付双倍补偿金

[律师回复] 您好了解一下您的具体情况

[律师回复] 你好，可以直接起诉解除同居关系

[律师回复] 您好，财产都是婚后的吗？

[律师回复] 应该根据目前女方实际居住地起诉，这样的情况可能专业骗婚，我遇到这样的案件，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。同时，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。因此，您可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资以及因未缴社保而解除劳动合同的经济补偿。建议您收集相关证据，如工资支付记录、工作证明等，通过劳动仲裁维护您的权益。

[律师回复] 具体什么问题请详细说明

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。被辞退员工可要求支付双倍工资补偿，建议先劳动仲裁，不满意可向法院起诉。

[律师回复] 订婚时给付的五万元和结婚前给付的四十五万元，根据法律规定，可以认定为彩礼。彩礼通常是基于当地风俗习惯，直接目的是为了缔结婚姻关系的财物给付。金额较大，且与增进感情的日常消费性支出不同，符合彩礼的特征。

[律师回复] 在夫妻关系存续期间，若无特别约定，夫妻财务原则上皆属共同拥有；然而，双方各自主管及使用之财产，则归属各自所有。当有一方能够提出证据，证实某项特定财物乃是由自身通过个人努力、继承、馈赠或其他合法途径所得时，此部分财物便将归属于该方单独享有。

[律师回复] 若阁下欲申请关于未签订劳动合同所导致之支付双倍工资之赔偿的仲裁，您在此之前务必做好充分准备，收集能确凿证明阁下与雇主间确实存在劳动关系的相关证据，如工资单据、工作证件以及考勤记录等等。接下来，您须向所在地的劳动争议仲裁机构递交书面的仲裁申请书，详细陈述您的申诉请求、相关实事以及理由依据。在整个仲裁过程中，请您尽可能详细生动地阐释您自何时开始从事该工作及其相应工资待遇等重要信息。通常情况下，劳动仲裁委员会将在适当期限内受理并妥善安排开庭事宜。倘若您对仲裁裁决结果并不满意，您仍可在法律规定的时限内向法院提起诉讼。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定，左转车辆应让直行车辆先行。若左转车辆未遵守规定导致事故，通常需承担主要责任。在此情况下，建议立即停车，保护现场，报警处理，并联系保险公司进行理赔。同时，可申请交通管理部门调解或向法院提起民事诉讼解决赔偿问题。

[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的规定，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。因此，如果男方不在家，女方不能单独去婚姻登记处办理离婚。必须双方亲自到场，才能完成离婚登记手续。

[律师回复] 你可以和男方签订一份非婚生子女抚养协议，明确双方对孩子抚养的权利和义务，包括男方支付的10万元抚养费。协议中可以规定，一旦支付，这笔费用就属于孩子的抚养费，男方无权要求返还。同时，协议还应包括对孩子的抚养权、探望权等条款，以保障双方及孩子的权益。

[律师回复] 你还，估计要认定强奸的

[律师回复] 离婚后房子未分割，原则上任何一方都不能擅自处理共同财产。若要出售还债，需双方协商一致或通过法院判决。

[律师回复] 你好，如果有证据证明女方自愿怕，可不构成强奸