律图审稿专业委员会3轮严审

半年没签劳动合同怎样赔偿

最新修订 | 2024-10-10
4.5k浏览 4点赞
律师解析
上班半年未签订劳动合同的,劳动者有权要求用人单位支付双倍工资,如果解除劳动合同的,可以同时主张经济补偿。若因此与用人单位发生纠纷的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动仲裁案件·推荐文章

宿迁134****1981用户1分钟前已获取解答
无锡178****2455用户4分钟前已获取解答
连云港135****4385用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125564人选择咨询律师
6609位律师在线平均3分钟响应99%好评
半年没签劳动合同怎样赔偿
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    155****8700用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****6674用户2分钟前提交了咨询
    178****1342用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    145****0536用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6370用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 132****2522用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****5844用户3分钟前提交了咨询
    148****6645用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****5751用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****5507用户1分钟前提交了咨询
    163****0747用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    136****7578用户3分钟前提交了咨询
    136****6046用户3分钟前提交了咨询
    161****3241用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    156****1182用户4分钟前提交了咨询
    174****6605用户2分钟前提交了咨询
    166****3125用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****6742用户1分钟前提交了咨询
    170****1574用户4分钟前提交了咨询
    160****8306用户1分钟前提交了咨询
    148****3800用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****6044用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****5682用户2分钟前提交了咨询
    172****6065用户1分钟前提交了咨询
    141****1083用户3分钟前提交了咨询
    147****8323用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    175****3827用户2分钟前提交了咨询
    177****2004用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    157****2813用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    136****4841用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    150****7056用户4分钟前提交了咨询
    135****0733用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****7342用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    145****0106用户3分钟前提交了咨询
    170****1052用户2分钟前提交了咨询
    154****7127用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    165****0470用户1分钟前提交了咨询
    157****5804用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****2514用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    153****0120用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    167****1858用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****2731用户2分钟前提交了咨询
    172****5166用户2分钟前提交了咨询
    162****1030用户4分钟前提交了咨询
    142****6300用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    161****5763用户1分钟前提交了咨询
    150****0087用户3分钟前提交了咨询
    158****3488用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****6171用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****3252用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
常州178****5143用户1分钟前已获取解答
无锡152****9976用户1分钟前已获取解答
南京152****3239用户1分钟前已获取解答
半年没签劳动合同赔偿多少?
半年没签劳动合同可要求公司支付每个月支付双倍工资的赔偿。根据劳动法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
半年没签合同能劳动仲裁吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对半年没签合同能劳动仲裁吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
半年没签劳动合同怎样赔偿
《劳动合同法》中有明确规定,单位必须在用工之日起的30日内与劳动者签订书面劳动关系,否则就要承担相应的法律责任。那么,半年没签劳动合同怎样赔偿?单位就需要从入职的第2个月至第12个月需要赔偿劳动者二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
半年没签合同能劳动仲裁吗?
半年没签合同能劳动仲裁,因为没有签订劳动合同,说明双方当事人之间是存在着劳动争议的,而对于劳动者来说,可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决的。签订劳动合同时,用人单位必须要履行的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
一年半没签劳动合同的赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与一年半没签劳动合同的赔偿相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳156****3240用户4分钟前已提交咨询
无锡188****3472用户3分钟前已获取解答
镇江152****8517用户4分钟前已提交咨询
苏州188****9499用户3分钟前已获取解答
南通188****2244用户3分钟前已提交咨询
盐城156****1679用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换