半年没签劳动合同怎么赔偿

[律师回复] 车祸导致脑梗半瘫，鉴定后更加伤残等级主张赔偿金

[律师回复] 是知产侵权吗？具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 你好，没办结婚证得华，可以起诉要求退还彩礼

[律师回复] 公安机关委托尸检解剖，不需要肇事司机在场见证

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 解析：
一般情况下，用人单位收取员工服装费用的行为并不符合法律规定。
在劳动者就业期间，用人单位有义务向其提供合适的工作制服、安全头盔等相关福利或劳动保护用品，以确保劳动者的人身安全得以保障，并进一步提升劳动者的工作环境和条件。
因此，这些物品所产生的费用应被视为用人单位为劳动者提供的劳动条件之一，理应由用人单位承担，而非从劳动者的薪资中扣除，让劳动者独自承担。
法律依据：
《劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：
在商品房价格因市场规律而降低的情况下，并不涉及到维权事宜；
然而，若房价下跌系由于房地产开发企业所导致，业主们便有权通过以下途径来维护自身权益：
和解、调解、投诉、仲裁以及提出法律诉讼等。
1.协商：
这是一种基于双方自愿且依靠各自力量，通过互相妥协与让步来解决争端的方式。
这种方式具有快捷便利、心平气和的优点，但务必以书面形式记录协商过程中的各项细节。
2.调解：
当争议各方无法自行达成共识时，可借助第三方的力量来促进各方之间的理解与让步，进而化解矛盾。
在这种情况下，寻求第三方调解无疑是明智之举。
3.仲裁：
这是指将争议提交给仲裁机构，由其作为公正的裁判者对纠纷进行裁决的一种纠纷解决机制。
仲裁裁决具有终局性，如有一方未能履行仲裁裁决，另一方可向法院申请强制执行。
4.诉讼：
这是指一方当事人向法院提起诉讼，请求法院对争议进行裁决的一种制度。
诉讼被视为最终且最具权威性的纠纷解决机制，也是当事人捍卫自身合法权益的
最后防线。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第七条
商品房现售，应当符合以下条件：
（一）现售商品房的房地产开发企业应当具有企业法人营业执照和房地产开发企业资质证书
（二）取得土地使用权证书或者使用土地的批准文件；
（三）持有建设工程规划许可证和施工许可证
（四）已通过竣工验收；
（五）拆迁安置已经落实
（六）供水、供电、供热、燃气、通讯等配套基础设施具备交付使用条件，其他配套基础设施和公共设施具备交付使用条件或者已确定施工进度和交付日期；
（七）物业管理方案已经落实。

[律师回复] 解析：
1、接到律师函意味着小区物业已开始筹备针对拖欠费用一事的正式诉讼程序，倘若再不及时支付款项，便可能面临法律诉讼的风险。
在这种情况下，您可主动与小区物业机构取得联系并在协商后尽快结清所欠物业费用；
或者选择寻求法律援助以保护自己的权益，然而无论采取何种方式，拖欠的物业费用仍需尽快偿还。
2、关于补缴物业费的问题，并非仅需补足过去两年的欠款即可，而是要求您对以往所有未付的物业费用进行全额支付。
尽管诉讼时效为两年，但只要物业公司持续向您追讨欠款，该时效便会从最后一次催收之日起重新计算。
因此，判断是否超出诉讼时效的关键在于您最后一次收到物业催缴通知的日期。
3、物业公司通过张贴催缴通知的方式实际上是在行使催收权利，同时也是为了确保诉讼时效得以中断并重新计算。
换言之，当您每个月收到物业缴费通知单时，此前的诉讼时效将会被视为无效，并重新开始计算两年的期限。
这些催缴通知均具有法律效力，只需确认业主确实已收到即可。
4、物业公司未经业主委员会许可擅自设立收费停车场所的行为已构成违法，这不仅仅是一种违约行为，更是一种侵害小区业主共同财产权的侵权行为。
然而，若物业公司在实施此项措施前得到了业主委员会的批准，那么其行为便具备合法性；
否则，业主有权追究物业公司的相关法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
依照现行法规，禁止在每日12时至14时以及22时至次日早晨6时这两个时间段内实施除紧急修理和应急救援作业之外的任何建筑施工作业活动。
然而，若是基于某些特定工艺的需求而需要连夜持续施工的话，那么施工方务必要取得由当地住房与城乡建设管理部门或者渣土行业监管部门开具的许可证明文件，随后前往生态环境保护部门办理登记备案手续。
同时，还须在施工地点以书面形式向周边居民公示告知。
法律依据：
《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第三十条
在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内，禁止夜间进行产生环境噪声污染的建筑施工作业，但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。前款规定的夜间作业，必须公告附近居民。

[律师回复] 解析：
我作为您的法律顾问，向贵方提出以下有关离婚事宜的建议方案：
首先，我会建议双方采取和平协商的方式来解决彼此之间的问题，如果最终未能达成共识或者不愿意进行协商，我们也可选择进行诉讼离婚。
在这种情况下，如果您自身具备足够的解决问题的能力和自信心，那么可能无需委托律师参与其中。
其次，若选择协议离婚，则需携带个人身份证明文件、户口簿、结婚证书以及离婚协议书前往一方当事人常驻户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。
最后，若决定通过诉讼途径离婚，则应携带包括个人身份证明文件、结婚证书在内的相关材料，并撰写起诉状等其他必要证据，前往被告居住地所在的法院提起诉讼。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
倘若夜间偶然察觉有住户在住宅区燃放爆竹，
首先应当主动与其邻里展开沟通协商，详细阐述自身所受到的困扰及对此事的看法，同时力求寻求到解决此类问题的妥善方式。
若经过努力沟通仍未能达成共识，您可考虑向物业管理部门、社区组织工作者或者业主委员会提出意见，请求他们给予帮助以及必要的支持。
在此过程中，请务必及时记载下此种噪音产生的确切时刻、地理位置以及音量等级等相关信息作为证据，为之后的投诉处理做好充分准备。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十五条
禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。

[律师回复] 解析：
在持续吸食毒品长达半年之久后，其毛发中的毒素含量可能无法通过检测进行准确判断。
然而，根据相关研究，毛发的最佳检测期限为3至6个月，此时毛发中所含毒素浓度达到最高水平，从而能够更精确地反映个体的滥用情况。
而且，毛发分析方法巧妙地规避了部分滥用人为了逃避检测而采取的短期内停止毒品摄入或者掺假等行为所带来的干扰，因为以上操作只会影响血液和尿液中杂质的含量，难以对长期隐蔽的吸毒行为产生明显影响。
此外，毛发样本具有稳定性强、易于保存以及采样方便等优点，所得出的检测结果也更为可靠。
法律依据：
《刑法》第三百五十三条
引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
强迫他人吸食、注射毒品的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
引诱、教唆、欺骗或者强迫未成年人吸食、注射毒品的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在金额较小或属于家庭日常生活费用范畴内的情况下，转账一方并非存在任何不当之处，然而，如果其故意隐瞒事实真相，在另一半毫不知情的情况下擅自将双方共有的财产挪作他用，那么此举极有可能被视为是对共同财产的非法转移，构成了一种侵犯夫妻共同财产权益的违法行为。
在这种情况下，夫妻中的任意一方都有权向当地人民法院提起诉讼，请求对此进行公正处理。
通常来说，此类问题会在离婚诉讼过程中得到妥善解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条
【一方侵害夫妻共同财产的法律后果】夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。
离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
在死亡赔偿金的分配中，各继承人将以均等方式共享；
然而，对于其中涉及到被扶养人生活费用的部分，则专门为特定人群保留。
当法定继承程序启动时，财产的继承将依照以下顺序进行：
首先，是第一顺序的继承者，包括配偶、子女以及父母；
其次，是第二顺序的继承者，包括兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。
在继承过程中，如果第一顺序的继承者存在，那么第二顺序的继承者将不会参与继承；
若无第一顺序的继承者，则由第二顺序的继承者接手。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十七条
【法定继承人的范围及继承顺序】遗产按照下列顺序继承：
(一)第一顺序：配偶、子女、父母;
(二)第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
对于半月板损伤的工伤鉴定，我们需根据受伤者的日常生活相关的活动能力是否受到限制、短时活动是否受损、长期活动是否受挫，以及其工作时间是否需要显著缩短等因素进行综合评估。
同时，也要考虑到社会交往能力是否减弱及膝关节活动功能遭受的严重程度等方面的情况。
在以上各项因素的综合考量下，我们便可对半月板损伤的工伤级别做出合理判断。
以通常情况而言，若半月板损伤仅为1度损伤，那么基本上可以采取保守疗法，且膝关节功能并未受到重大影响，因此，评残等级大约在十级左右。
然而，当半月板损伤严重至需要进行半月板切除手术时，将会对膝关节产生较为显著的影响，此时，评残等级可能会上升至八级或七级。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

[律师回复] 解析：
当遭遇企业无端拖欠薪酬问题时，可采取以下相应的解决措施：
首先，应向劳动监察部门进行投诉；
其次，可以向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；
若对仲裁裁决结果仍持异议，则需自收到裁决书之日起15日内提起诉讼。
根据我国相关法律法规，如雇佣方存在如下情形中的任意一种，劳动行政主管部门有权针对其下达责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿等命令；
同时，对于劳动报酬低于当地最低工资标准的情况，雇主还须支付其差额部分；
若逾期仍未支付，劳动行政主管部门将责令雇主按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例向劳动者支付赔偿金：
（一）未能按照劳动合同的约定或国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排员工加班但未支付相应加班费的；
（四）在解除或终止劳动合同时，未依照相关规定向劳动者支付经济补偿的。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在发生了相关打架斗殴事件并导致了轻微伤害，且已经超出了相关处理时限的情况下，当事人有权自行决定是否进行协商和解。
关于一般的治安案件，根据公安部门的规定，其处理期限通常为30天，自接案之日起算。
然而，对于案情较为复杂或者证据收集存在困难等特殊情形的案件，则需上报上级主管机构审批，经批准后方可适当延长30天的处理期限。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼

[律师回复] 解析：
在夫妻离婚协议中约定房子平均分配时，房产证明书上应分别标注双方当事人的姓名。
在此情况下，双方共同商定该项财产属于按份共有性质。
也就是说，每位按份共有人依照各自所占份额对共有的不动产或动产享有所有权。
然而，任何一方均无权单独处置该房屋。
此外，用益物权人和担保物权人在行使相关权利时，必须确保不损害所有权人的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
《中华人民共和国民法典》第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
若企业仅允许员工工作半月之久，从理论上讲也未必完全不合理。
劳动法律法规并未明确禁止此类规定的实行，然而在每月的正常工作日内，员工应获得全额薪酬；
而在非正常工作日期间，则需依照当地最低生活保障标准支付相应的生活费用。
倘若企业仅安排员工工作半个月，且仅支付其一半的薪资，那么这无疑是违反相关法律规定的。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；
若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。