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工伤可以要求哪些赔偿?

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
工伤可以要求下列赔偿:
一、造成一般伤害的:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
二、造成残疾的,在一般伤害的基础上还有辅助器具费、一次性伤残补助金伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
三、造成死亡的,丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤可以要求哪些赔偿?
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工伤可以请求哪些赔偿
《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需的费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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劳动纠纷
员工工伤可不可以要求老板赔偿
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工工伤可不可以要求老板赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
员工工伤可不可以要求老板赔偿
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工工伤可不可以要求老板赔偿相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
员工工伤可不可以要求老板赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工工伤可不可以要求老板赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
监狱罪犯会见律师要求是什么
[律师回复] 解析:
1、准确遵循并严格执行办案机关及相关机构对于会见方面的具体规定;
2、严禁带领涉及案件的当事人及其家属或者其他相关人员参与任何形式的会见行为;
3、作为刑事辩护律师,您拥有权利告知羁押中的诉讼主体其家人的最新动态信息,以便他们能够接收到亲朋好友的真诚关切,但是请注意,您绝对不能充当犯罪嫌疑人串供或者为其亲友所进行的非法串供等违法活动的中间人角色;
4、您必须严格遵守相关规定,不得为犯罪嫌疑人、被告人传递任何信件、财物以及其他被看守所明令禁止的物品,同时也不得将任何通讯设备交由在押的犯罪嫌疑人、被告人使用;
5、未经办案机关、看守所以及在押犯罪嫌疑人、被告人的明确许可,您在会见在押犯罪嫌疑人、被告人时,不得进行任何形式的录音、录像、拍照操作;
6、在会谈过程中,您的谈话内容应严格限制在您作为律师有权了解的信息范围内,以及犯罪嫌疑人有权获取的法律援助范畴之内,对于与案件相关的其他情况,您无权向被追诉人透露;
7、作为律师,您必须坚决抵制任何形式的威胁、引诱、欺骗行为,以确保被追诉人不会违背事实真相,改变自己的陈述;
8、如果您在会见在押犯罪嫌疑人时需要聘请翻译人员协助,那么您必须事先得到侦查机关的正式批准;
9、作为律师,您有责任对您所掌握的案情进行严格保密,不得向被追诉人泄露任何与其不应知晓的案卷资料。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守监狱管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。
盗窃罪有金额要求吗
[律师回复] 解析:
在我国,关于普通盗窃案件的立案标准,法律规定为1000元到3000元及以上不等。若个人实施盗窃行为,其个人所盗取的公私财物的价值达到人民币1000元到3000元的,便被视为数量较大;而当个人所盗取的公私财物的价值达到人民币3万元到10万元时,则被视为数量巨大;若个人所盗取的公私财物的价值达到人民币30万元到50万元时,则被视为数量特别巨大。
根据相关法律法规,盗窃公私财物的价值在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的,应当分别被认定为“数量较大”、“数量巨大”和“数量特别巨大”。
对于盗窃公私财物的犯罪行为,根据其数额大小或情节轻重,将面临不同程度的刑事责任追究。具体而言,如果盗窃公私财物的数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况之一的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果盗窃公私财物的数额巨大或者存在其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也可能被处以罚金;而对于盗窃公私财物的数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
员工工伤可不可以要求老板赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工工伤可不可以要求老板赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
袭警罪客观要求是什么
[律师回复] 解析:
关于“袭警罪”的法律界定具备如下标准:本项罪行的首要打击目标乃是对广大市民警察按照法定程序所进行的日常执法管理活动的侵扰。被侵犯者主要是指在法律框架内正在行使其职权的人民警察群体。犯罪行为的客观方面主要表现形式包括用暴力手段、威胁方式阻碍人民警察按照法律规定的责任和职责完成工作任务,并因此造成了严重影响的情况。任何已达到法定成年年龄且拥有完全刑事责任能力的自然人皆有可能构成此项犯罪。对于那些使用枪械武器、持有管制刀具,或者借助驾驶机动车撞击等恶劣手段,给公安干警人身安全造成严重威胁的案件,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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