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10年以上员工辞退要怎么进行赔偿

最新修订 | 2024-02-20
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律师解析
辞退10年以上员工,如果是违法辞退的,要按经济补偿标准的二倍来进行赔偿。如果不是违法辞退,但符合应支付经济补偿的情形的,则劳动者在单位的工龄每满一年,补偿一个月工资;半年以上不满一年的,补偿一个月工资;不满半年的,补偿半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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辞退10年以上员工的赔偿
按照《劳动合同法》规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十六条、第三十九条、第四十条和第四十一条规定解除合同。用人单位按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同,应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
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劳动纠纷
进去了啥时候可以取保候审
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,若有公民遭受司法机关的刑事拘留,只需符合特定的申请条件即可申请办理取保候审手续。
然而,值得注意的是,取保候审的申请必须经由法院、检察院或司法机关的审核和许可,且申请人需提交一定金额的保证金作为担保。关于刑事拘留期限的问题,根据相关法律法规,最长不得超过自拘留之日起的第37天。具体而言,公安机关如认为已经拘留的人员涉嫌犯罪,需要逮捕起诉的,应在拘留期满的三日内,向所在地人民检察院提出审查批捕申请。在特定情形下,上述审批期限可延长一日至四日;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人,其审查批捕申请的期限则可延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
10年以上员工不可辞退赔偿吗?
10年以上员工也是可以根据实际来进行辞退的,相关赔偿可以根据辞退的原因而定,一般情况下按照每工作一年支付一个月的工资待遇来进行处理,但涉及到员工存在违法或者违反用人单位纪律的,不需要赔偿。
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劳动纠纷
10年以上员工辞退赔偿有什么
如果是10年以上员工被辞退的,员工会有经济补偿金的。所谓的经济补偿金,就是按员工在单位工作的时间,如果每满一年的,就支付员工一个月的工资,所以,老员工工作满十年以上的话,起码应付老员工十个月以上的工资才行。
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劳动纠纷
辞退10年以上员工赔偿多少钱?
辞退10年以上员工赔偿标准是10个月的工资待遇,具体情况下按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付,不满一年的按照一个月支付,不满半年的按照半个月支付,具体情况结合实际而定。
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损害赔偿
取保候审人员怎么回家乡
[律师回复] 解析:
在接受取保候审期间,被取保候审者原则上允许在本地区域内活动,然而此举需要获得公安机构的许可同意。对于所有已经处于取保候审阶段的犯罪嫌疑人以及被告人来说,如果没有取得执行机关的批准,便不可私自离境离开所居住的城市或乡村区域。若他们违反规定,擅自离境,则原先缴纳的部分或全额保证资金将会被没收。取保候审措施乃是相关政府部门对涉案人员设定的一种暂时性非拘禁身份处理。当我们遇到必须需要逮捕的负案嫌犯时,如果他患有严重疾病,或者处于妊娠期,甚至在哺乳期照料自己的婴儿情况下,或者其罪行相对轻微,那么就可以采用取保候审的方式进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
快速解决“刑事辩护”问题
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辞退10年以上老员工怎么补偿?
如果用人单位辞退10年以上老员工,是需要支付其补偿金的。辞退员工只要是属于不合法的行为,那么劳动者在争取自己补偿的时候就可以按劳动法的条款来,只要每满一年就可以让用人单位多支付一个月的经济补偿。
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劳动纠纷
犯盗窃罪金额达10万判多少年
[律师回复] 解析:
首先,中华人民共和国刑法明确规定,对于盗窃金额达到十万人民币者,将被定性为“数额巨大”,需接受相应的刑事责任追究。这意味着犯罪嫌疑人将会被处以三年以上但不满十年的有期徒刑,同时还会被判处一定数量的罚金。
其次,根据刑法的相关规定,盗窃公私财物价值在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
然而,具体的数额标准并非全国统一,而是由各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院根据当地的经济发展水平和社会治安状况进行综合考量后,在上述规定的数额范围内进行确定,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
最后,根据刑法的规定,盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,并且可能会被处以罚金;而如果涉及到数额巨大或有其他严重情节的情况,犯罪嫌疑人则需要承担三年以上但不满十年的有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于数额特别巨大或有其他特别严重情节的情况,犯罪嫌疑人则需要承担十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还会被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
非吸罪业务员退赔量刑怎么判
[律师回复] 解析:
这个问题的答案并不是确定无疑的。对于参与非法吸收公众存款业务活动的员工来说,他们是否会触犯刑法的界限,进而成为犯罪嫌疑人,这是需要具体情况具体分析的事项。若业务员确实涉及到犯罪行为,那么他们则需要承担相应的刑事责任,同时还需向受害人做出必要且合理的经济补偿,简称“赔偿”。
法律依据:
《刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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