劳动者主动辞职有经济补偿金吗？
最新修订 | 2024-03-03
6.2w浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者因以下情形主动辞职的，单位应当依法支付经济补偿：
（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（7）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（8）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（9）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
1
劳动合同案件·推荐文章
-
劳动者主动辞职,能否得到经济补偿金《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
-
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、法律规定的其他情形。
-
劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金么劳动者被迫辞职，用人单位需要支付经济补偿的情形包括：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;等等。
-
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动合同
-
劳动者主动辞职有经济补偿金吗1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动合同
-
劳动者主动辞职经济补偿金吗1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动关系
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125347人选择咨询律师
劳动者主动辞职有经济补偿金吗？
一键咨询
劳动者主动辞职经济补偿金吗
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷请问捡到手机，物归原主了，可是手机被刷机了，原主是否有权利起诉
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决
3.5w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
当事者因车祸身亡，且是对方全责，亡者现年47岁，配偶45岁，儿子22岁，父亲74岁，母亲76岁，请问父母亲可以得到赔偿金的多少比例
[律师回复] 需要详细了解案情 具体情况 具体分析
3.8w浏览
劳动者主动辞职能否主张经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷19年去柬埔寨从事博彩行业半年，202024年被四川警方挂网逃被捕取，现在保候审状态，有判缓刑或者不执行的可能么，若是判刑会判多久？
[律师回复] 你好 请问大概什么情况
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
劳动者主动辞职有经济补偿金吗
1、若是受用人单位逼迫，不得已“主动”辞职，这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因，比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等，这些理由辞职的话，则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任？
[律师回复] 自行车逆行和电动车相撞，但是电动车的车主喝酒了。好像吹气指数是在30多以上。怎么划分责任
5w浏览
劳动者主动辞职经济补偿金有没有
根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下，孩子被车撞伤，腿上有面积比较大的擦伤，当天去医院看了拍了片子骨头没事，当时没报警，车主留了联系方式，第二天孩子疼去医院检查，联系不上车主，报警了，找到了被车撞时候的视频证据，交警联系到了车主 这种该怎么处理
[律师回复] 依据你的叙述，具体要依据双方的过错程度确定交通事故的责任承担，后再根据伤害程度以及保险情况确定具体的赔偿事宜
3.2w浏览
快速解决“交通事故”问题
我叔叔在深圳一公司工作5年，现在马上满60岁，要求他离职退休不给予任何补偿
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
4.7w浏览
劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者自愿辞职经济补偿金会主张吗的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
