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服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任?

#劳动关系 最新修订 | 2025-05-09
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季文梅律师
季文梅律师在线
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律师解析
一、服装厂雇佣童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
二、童工患病或者受伤的,用人单位应当负责送到医疗机构治疗,并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。
三、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
拐骗童工,强迫童工劳动,使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,使用不满14周岁的童工,或者造成童工死亡或者严重伤残的,依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定,依法追究刑事责任
法律依据
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任?
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服装厂雇佣殴打童工要承担哪些责任?
服装厂雇佣殴打童工要承担民事赔偿责任、行政责任甚至是刑事责任。首先服装厂要向儿童进行精神损失赔偿和身体损失赔偿,其次情节严重的,公安机关或者是相关部门会吊销服装厂的营业执照。
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服装厂雇佣殴打童工
10w+浏览2024-11-07
服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与服装厂雇佣殴打童工要承担什么责任相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
服装厂雇佣童工
10w+浏览2024-11-05
服装厂雇佣童工是属于违法的吗
服装厂雇佣童工是属于违法的,不管是企业还是组织或者是机关单位,只要用不满十六周岁的未成年都是犯法的。如果企业用的是已满十六周岁的但是不满十八周岁的未成年,不是属于犯法的行为。
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服装厂雇佣殴打童工要承担哪些责任
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服装厂雇佣殴打童工要承担哪些责任
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