服装厂雇佣童工

[律师回复] 解析：
倘若阁下对某款游戏实施的服务器合并操作持有异议并且坚持认为其缺乏合理性，那么可行的解决策略便包括采用法律途径来修复这个问题。
下面，我将为您详细阐述如何有效地执行这个过程。
首先，你有责任去尝试与游戏运营企业进行充分而深入的交流与磋商，希冀藉此达成共识以便妥善解决相关事宜。
这种处理方式不仅迅速便捷，而且在经济上也是最为划算的。
然而，若经过多次努力仍未能取得预期效果，那么您就可以考虑向消费者协会或者工商行政管理部门提出投诉，以期获得他们的协助并找到合适的解决方案。
此外，您还可以选择启动民事诉讼程序，这无疑是维护自身合法权益的重要法律手段之一。
需要注意的是，提起民事诉讼需满足以下几个基本条件：
首先，原告必须是与该案存在直接利益关联的自然人、法人或其他社会团体；
其次，必须有明确的被告方；
再次，必须提出具体的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由；
最后，案件必须符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴，同时也须在受诉人民法院的管辖权范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条，起诉必须符合上述条件。
请注意，起诉并不是唯一的维权方式，而且不一定能够保证问题立即得到解决。在决定是否起诉之前，您应该仔细考虑所有可能的后果，包括时间成本、经济成本以及对个人或组织声誉的影响

[律师回复] 解析：
敬请留意，倘若员工在企业工作期间受到了伤害，若该伤害被认定为工伤，并且雇主已经依法向工伤保险机构缴纳了相关费用的话，那么相应的工伤赔偿项目将由雇主与工伤保险基金共同承担；
然而，如果雇主未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么所有的工伤赔偿责任都将由雇主独自承担；
另外，如果该伤害并非因工伤引起，而是由于他人的侵权行为所致，那么侵权者就需要对受害者承担相应的人身损害赔偿责任；
最后，还有其他一些情况也需要我们注意。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
（一）关于未涉及财产权益的法律纠纷：
每起案件的费用范围为人民币800元至10000元不等；
而对于牵涉到财产权益的法律纠纷：
基础服务费则设定在每起案件1000元至2000元之间。
当争议的财产标的金额超出1万元时，应根据以下的比例进行逐步递增式细分和累计计算。
具体来说，争议标的金额的计费比率如下所示：
在10001元至100000元区间内的部分，计费比率为5%至6%；
在100001元至1000000元区间内的部分，计费比率为4%至5%；
在1000001元至5000000元区间内的部分，计费比率为3%至4%；
在5000001元至10000000元区间内的部分，计费比率为2%至3%；
在10000001元至50000000元区间内的部分，计费比率为1%至2%；
而在50000001元及以上的部分，计费比率为0.5%至1%。
（二）在审查起诉阶段，若法律纠纷未涉及财产权益，每起案件的费用范围为人民币1500元至12000元不等；
若涉及财产权益，则应按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件收费标准的70%执行，且最低收费不得低于人民币2000元。
（三）在审判阶段，若法律纠纷未涉及财产权益，担任被告人的辩护人的费用范围为人民币2500元至20000元不等；
担任自诉人或被害人的诉讼代理人的费用范围为人民币2000元至15000元不等；
若涉及财产权益，则应按照代理涉及财产权益的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
（一）代理民事诉讼案件；
（二）代理行政诉讼案件；
（三）代理国家赔偿案件；
（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；
（五）代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
1、如遇还款压力难以承受之情形，可在债务履行期到来之际，向债权人提出分期分批或延迟归还借款的申请。
若债权人事先表示同意，那便可以此种方式偿付所欠款项；
否则，债务人仍需按原定的期限与还款方式履行还款义务。
2、倘若债务人未能按时足额还款，那么就必须承担逾期利息的责任，同时债权人也有权依据法律规定，向有管辖权的法院提起民事诉讼以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
对于年龄在六十周岁及以上的罪犯，根据相关法规规定，将给予适当照顾：
首先，他们有资格申请成为老年犯，在此情况下，普通罪犯的积分会被相应减少80分，而他们则可享受减刑一年的优惠待遇；
其次，若符合条件，他们也可以申请成为病患犯人，此时，普通罪犯的积分会被减少80分，而他们则可为此享受减刑一年的优待；
最后，如果罪犯的健康状况极其恶劣，他们还可以申请保外就医，从而实现监外执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十三条罪犯在服刑期间又犯罪的，或者发现了判决的时候所没有发现的罪行，由执行机关移送人民检察院处理。被判处管制、拘役、有期徒刑或者无期徒刑的罪犯，在执行期间确有悔改或者立功表现，应当依法予以减刑、假释的时候，由执行机关提出建议书，报请人民法院审核裁定，并将建议书副本抄送人民检察院。人民检察院可以向人民法院提出书面意见。

[律师回复] 解析：
邮寄军服并不被视为违法行为。
然而，倘若涉及到肩章及帽徽等物品，则有可能触犯相关法律法规，此时将无法成功邮寄此类物品。
若遇违法行为发生，快递公司理应在接收到包裹时进行严格的检查与核验。
倘若快递企业未能履行职责，那么将依法追究其法律责任。
在此种情况下，往往会对快递公司的主要管理层及直接责任人进行相应的行政处罚；
情节较为恶劣者，甚至可能导致快递业务经营许可证被吊销。
法律依据：
《中华人民共和国邮政法》
第七十五条邮政企业、快递企业不建立或者不执行收件验视制度，或者违反法律、行政法规以及国务院和国务院有关部门关于禁止寄递或者限制寄递物品的规定收寄邮件、快件的，对邮政企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；对快递企业，邮政管理部门可以责令停业整顿直至吊销其快递业务经营许可证。

[律师回复] 解析：
关于交通事故赔偿责任的归属问题，究竟应由雇主负责还是驾驶员自行承担，这无疑不是一个可以轻而易举作出决定的事情。
因为对于这一问题的解决，我们必须依据事故的实际情况进行深入细致的研究和探讨。
首先，倘若驾驶员与雇主之间确实存在合法有效的雇佣合同或者劳动关系，那么在绝大部分情况下，雇主理所当然地应该对驾驶员的行为负有法律责任。
换句话说，假如驾驶员在执行职务过程中不幸引发了交通事故，那么赔偿责任往往会落到雇主身上。
其次，若驾驶员与雇主之间并不存在雇佣关系，例如朋友间无偿借车的情况，且车辆本身状况良好、驾驶员持有有效的驾照，那么在此种情形之下，赔偿责任很可能将由驾驶员本人独自承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若采茶工人在执行工作任务的期间与过程中发生意外事故导致摔伤，作为雇主则可能必须承担相应的赔偿责任。
依据我国现行有效的《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条之规定，在个人间形成劳务关系的背景下，如果提供劳务的一方因此类劳务受到人身伤害，那么接受劳务的一方则须对该伤害负起承担侵权责任的义务。
然而，若提供劳务的一方存在故意或者重大过失，接受劳务的一方在履行了侵权责任之后，有权向有过错的提供劳务的一方进行追偿。
针对采茶工人摔倒这一特定情形，我们需对雇主及采茶工人双方的过错情况及其严重性进行深入分析。
若雇主未能为采茶工人提供安全可靠的工作环境，亦或是未对其进行必要的安全教育与培训，从而导致采茶工人受伤，那么雇主可能需要承担较大比例的赔偿责任。
反之，若采茶工人自身亦存在过失，例如操作失误等，那么雇主所应承担的赔偿责任便可相应地予以减轻。
另外，倘若采茶工人受伤系由第三者的侵权行为所致，那么受伤的采茶工人有权直接向该第三者提出赔偿请求，而雇主在向采茶工人支付赔偿金之后，同样享有向该第三者进行追偿的权利。
以上即为法律层面的相关规定，如您遭遇类似问题或希望获取更为专业的法律意见，请及时寻求律师的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 解析：
在因劳务派遣而发生的工伤事故中，工伤保险责任将由具有合法劳务派遣资格的承包单位来承担。
承包单位必须向相关受伤员工支付以下工伤保险待遇：
首先是治疗过程中的工资和福利待遇；
对于达到五级或六级伤残程度的员工，还需按照月度标准支付其伤残津贴；
最后是当劳动合同终止或解除时，未享受完的一次性伤残就业补助金也需如数支付完毕。
上述所有相关法律规定可作为参考依据。
法律依据：
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条
具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。

[律师回复] 解析：
有关公积金贷款用于房屋装修之详细流程如下：
首先，您需要准备好相关的申办材料；
其次，向相关机构提出贷款申请。
在申请时，如果是涉及到建造或者大修自住住房的情况，那么还需要提供土地、规划管理部门的批准文件。
将这些文件以及购房合同、首付款收据等材料提交至当地的住房公积金管理中心进行审批；
第三步，等待审核结果。
售房单位或担保公司会将您的个人资料及购房合同、首付款收据等相关材料上报给市住房公积金管理中心进行审批；
最后，签订贷款合同。
经过住房公积金管理中心的审批通过之后，他们将会通知您与银行签署借款合同。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
对于当事人对一审法院所作出的裁决持有异议的情形下，其进行上诉的法定时效如下：
首先，被告方向法庭提出上诉时，如对判决结果不满，则需在收到判决书的次日起计算10个自然日内行使上诉权利；
若认为裁定结果不公，同样需在收到裁定书之日起计算5个自然日内提出上诉申请。
其次，在法院一审判决中败诉的被害方，如对判决结果有异议，应在收到判决书之后的5个自然日内，向人民检察院提交抗诉申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百二十九条
被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。
第二百三十条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。

[律师回复] 解析：
若居间人成功促使协议签订并获取相应酬金，此项收入便称之为“居间费”。
在一般的情况下，居间人并非由支付报酬的机构所雇用，因此必须遵守相关规定按劳务报酬获益（税率范围为20%-40%）进行税务申报和缴纳。
此外，对于居间费用适当的收取比例而言，据行业类型的差异而定，建议控制在全程项目总价值的百分之二至五之间（请注意此数据仅供参考，具体比例应视实际情况而定）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
当消费者面临需要退货且卖家拒绝退货的困境时，他们可首先选择与卖家积极沟通协商解决方案；
如若协商无果，则可寻求消费者权益保护组织的协助进行调解处理；
如果调解无法达成共识，消费者有权向相关的人民法院提出诉讼请求以获得公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第二十一条
不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的，适用前款规定。
第二十二条
不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律法规之规定，当我们采用书面合同形式签署合同时，自双方当事人正式签订并加盖印章之时起，该份合同即告成立。
而对于依法设立且一经制定便具备法律效应的合同，也将在其确立之日起开始生效。
此外，如若按照行政法规中明确规定需要进行批准、登记等手续后方能生效的合约，则必须严格遵循其要求进行操作。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条
款以及相关条
款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。
第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；
未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
在劳动者与用人单位的雇佣合同时限即将届满后，双方应及时协商签署新合同以确保雇佣关系的持续。
若未能及时续订合同且劳动者仍需在该单位继续工作，则自合同期满之日起至一年后的期间内，用人单位须向劳动者支付双倍工资作为补偿。
在此种情形下，劳动者有权随时向用人单位提出离职申请，无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》
第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
倘若已经签署了相关系列的委托协议，依照合同的约定，有可能需要负担一定程度的违约责任。
关于这部分违约责任的金额，您可以尝试和中介进行友好的协商，适度地减轻一下所要承担的责任，这样的处理方式相对来说会更加容易达成共识。
然而，如果您坚持一分钱都不愿意支付的话，那么恐怕中介方面并不能够轻易地接受。
在这种情况下，您可以寻找一些客观存在的理由，通过与中介的沟通交流，尽可能地减少因违约而产生的违约金损失。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。

[律师回复] 解析：
单位违法解除劳动合同之情形大致可归纳为以下几点：
首先，尽管根据相关法律法规并不应解除该劳动合同，然而用人单位却仍强行解除之。
其次，在法律所设定的条件尚未得到充分满足之际，用人单位擅自决定解除劳动合同。
最后，用人单位解除劳动合同的具体流程与法定要求严重不符。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对网贷所收取的服务费，若其所处的合理范围内，则该服务费的合法性无可置疑；
然而，在面对纯粹的、直接由银行提供的贷款业务时，通常并不涉及服务费的问题。
换言之，网贷所收取的服务费应参照相关法律法规进行设定，超出法律规定范畴的部分无需承担。
对于贷款人而言，他们所需承担的费用主要包括手续费、利息以及可能产生的违约金等费用。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条
出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。
借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。
借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；
自然人之间借款的，视为没有利息。

[律师回复] 解析：
在此要告知大家的是，我国现行的相关法律法规对于购房者的年龄并无明确限制，因此，未成年人士也是有资格购置房产的。
但是，为了保障未成年人的合法权益，在签署购房合同以及办理房屋所有权登记时，必须须由其法定监护人来代理完成此环节。
以未成年人身份购得房产时，我们建议您除了按照常规的房屋交易登记程序提交必要的文件之外，还请务必提供未成年购房人的户口簿或者出生证明、独生子女证以及该未成年人的监护人的身份证明。
此外，户口簿、出生证明、独生子女证上需要明确记载监护人与该未成年人之间的直系亲属关系。
当您准备好上述所有文件之后，便可以前往当地的房地产管理局办理房屋交易登记手续，从而将该房产正式登记在未成年人的名下。
然而，由于“银行发放贷款的对象是具备完全民事行为能力的自然人”这一规定，未成年的孩子尽管可以独立购房，但他们并不属于完全民事行为能力人，且缺乏债务偿还能力，因此，未成年人购房通常无法通过银行获得贷款支持。
如果您决定将产权证共同办理在父母及未成年人名下，那么一般的贷款银行可能会要求父母作为还款人。
在办理抵押登记时，除了正常受理的材料以外，《借款合同》中的“用途”条款应明确注明为“购房”，并且监护人需要出具相应的承诺公证书，携带本人的身份证和户口本原件、复印件前往登记窗口进行签字（未成年人则由监护人代为签字）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。

[律师回复] 解析：
假设在进行室内装修工程过程中，已经支付了定金但未签署正式的主合同，那么从通常意义上来说，定金将无法撤销。
这是因为定金合同本质上是一种实践性合同，必须在款项支付后正式生效。
因此，只有在收取定金的任意一方违反了合同条款，导致双方协商一致的合同目的无法达成时，才能考虑退还部分或者全部定金。
根据我国相关法律法规，如果收取定金的一方未能按照约定履行其应尽的义务，或者履行义务的方式与约定不符，从而使得合同的根本目的无法实现，那么该方就有责任向另一方双倍返还所收到的定金。
法律依据：
《民法典》第五百八十七条
债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。