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拖欠学生工资犯法吗?

最新修订 | 2024-10-15
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律师解析
拖欠工资违法行为。遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:
一、向劳动行政部门投诉解决。
投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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单位拖欠学生工资怎么办?
学生遇到单位拖欠工资的情形可以要求单位按照约定的内容向自己支付工资,如果单位不支付的,那么学生可以选择向仲裁机构提出仲裁请求。学生在提出仲裁请求的时候,一般需要拿出证明劳动报酬纠纷存在的证据。
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债权债务
学生犯错老师打学生是否犯法
一般来说,学生犯错老师如果打学生的话是犯法的,学生是可以去举报的,因为根据这个《未成年人保护法》的规定来看,老师是不可以无故对未成年学生或儿童进行体罚或有一些其他污辱性人格的行为的。
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婚姻家庭
学生在校期间老师打学生犯法吗?
在中国,自古以来奉行一句话“棍棒底下出孝子”,深深影响着中国人教育孩子的方式。那么如果老师用这种教育方式合法吗?学生在校期间老师打学生犯法吗?今天律图的小编就对老师打学生这一问题的相关的法律知识进行了整理归纳。
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损害赔偿
学校老师体罚学生犯法吗?
学校老师对学生进行体罚,造成学生身体或者心理受伤害的情况下,老师这种做法就是犯法的。公安机关会对教师采取五天以上十天以下的治安管理拘留,并且处以罚金。如果是情节严重的,要承担刑事责任。
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婚姻家庭
学校拖欠公积金怎么办?
学校拖欠职工的公积金没有缴纳,职工可以去公积金管理中心投诉,经过查实的确情况属实,公积金中心会要求学校补缴拖欠的公积金,并对学校做出处罚。如聘用合同里面明确学校缴纳社保及公积金,学校没有缴纳,职工还可以到劳动局举报或者申请仲裁。
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学生抢劫罪判几年的徒刑
[律师回复] 解析:
针对学生触及抢劫罪相关的惩罚情况,裁决标准需全面考量犯罪行为的具体细节、手段实施方式、所造成的实质性伤害以及罪犯的实际年龄等各种复杂因素。若涉事者为满十四周岁但未满十八周岁的在校生,法庭将会酌情考虑予以从宽或适当减轻其应承担的法律责任。一般而言,如涉嫌用暴力、威胁或其他不正当手段强行夺取他人私人财产的,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同时还须缴纳相应罚金。
然而,若涉及到更为严重的犯罪行为,例如入室抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣行径,则可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能判处死刑,另加罚款或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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