律图审稿专业委员会3轮严审

被辞退当月工资是否全发?

最新修订 | 2024-10-03
2.3k浏览 6点赞
律师解析
要看情况的,不是论月的,用人单位与劳动者解除劳动关系是按最后实际工作的天结算工资的。
法律规定被辞退时当月工资是会发放的,因为劳动法中规定,劳动者只要劳动,那么就有权利享受到相应的劳动收入,即使是被辞退,也可以享受工资待遇收入,而且如果用人单位属于违法解除劳动合同的,还应当按照法定规定经济补偿标准两倍支付赔偿金
法律依据
《工资支付暂行条例》第八条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

淮安177****1702用户2分钟前已获取解答
泰州177****4526用户1分钟前已获取解答
扬州134****4270用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125335人选择咨询律师
6443位律师在线平均3分钟响应99%好评
被辞退当月工资是否全发?
一键咨询
  • 130****6375用户2分钟前提交了咨询
    155****1850用户2分钟前提交了咨询
    176****2527用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****8761用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2158用户3分钟前提交了咨询
    153****1164用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3154用户4分钟前提交了咨询
    160****5242用户2分钟前提交了咨询
    146****0556用户1分钟前提交了咨询
    130****5476用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****2061用户1分钟前提交了咨询
    167****5164用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****8111用户2分钟前提交了咨询
    173****8735用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****2850用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****3154用户3分钟前提交了咨询
    140****0143用户4分钟前提交了咨询
    146****3475用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****8134用户3分钟前提交了咨询
    151****4461用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    153****4300用户4分钟前提交了咨询
    154****1836用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    172****7028用户4分钟前提交了咨询
    137****5651用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****3237用户2分钟前提交了咨询
    143****0761用户1分钟前提交了咨询
    160****7484用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****0167用户2分钟前提交了咨询
    147****7364用户2分钟前提交了咨询
    175****8381用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****5355用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    175****0074用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    177****2226用户3分钟前提交了咨询
    143****0607用户4分钟前提交了咨询
    164****4128用户2分钟前提交了咨询
    144****7054用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****7211用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    174****4614用户3分钟前提交了咨询
    168****7722用户1分钟前提交了咨询
    178****7565用户1分钟前提交了咨询
    137****5618用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    135****1502用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    171****7110用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    158****0455用户2分钟前提交了咨询
    135****0635用户2分钟前提交了咨询
    151****6417用户1分钟前提交了咨询
    158****5165用户3分钟前提交了咨询
    168****7277用户2分钟前提交了咨询
    172****6622用户3分钟前提交了咨询
    147****5634用户3分钟前提交了咨询
徐州180****5744用户4分钟前已获取解答
南通177****3686用户4分钟前已获取解答
无锡152****6835用户1分钟前已获取解答
入职一个月发现怀孕会被辞退吗
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的,可将单位告上法庭。
10w+浏览
劳动纠纷
员工入职一个月发现怀孕会被辞退吗?
员工入职一个月发现怀孕是不会被辞退的。单位和个人双方签订劳动合同后,职工发现怀孕,单位不得辞退该员工。在劳动相关法规中,怀孕不属于劳动者必须说明的跟合同有关联的情况信息。另外在履行劳动合同期间怀孕职工也有享受特殊保护的权利,若单位作出辞退行为或者有其他违规操作的,可将单位告上法庭。
10w+浏览
劳动纠纷
2024退休金几月补发?
在《人力资源社会保障部 财政部关于调整退休人员基本养老金的通知》中规定,要求各省市5月31日之前报送养老金上调方案,因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案,最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。
10w+浏览
劳动纠纷
一般急辞工是扣当月的工资吗
不是。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
上班5个月辞退怎么赔偿?
上班5个月辞退的,一般支付半个月工资进行赔偿,如果强行辞退的要双倍赔偿,即一个月工资待遇,如果是劳动者存在违法的行为,或者违反了合同中有关纪律规定的,那么用人单位是不需要进行赔偿的。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州188****3536用户1分钟前已提交咨询
徐州181****3645用户4分钟前已获取解答
盐城180****1425用户2分钟前已提交咨询
南京178****8548用户1分钟前已获取解答
苏州177****8433用户1分钟前已提交咨询
泰州188****4239用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换