律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制加班怎么办?

最新修订 | 2024-02-25
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律师解析
在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济。
首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯罪的行为人。
其次,保留好与就职公司之间可以证明劳动关系,与纠纷密切相关的证据。包括劳动合同,以往的工资支付记录,考勤记录,花名册等等。
再次,劳动仲裁是提起劳动纠纷法律诉讼的前置程序。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
最后,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司强制加班怎么办
法定节假日和公休日上班算作加班的情况,与平时上班的工资是不一样的,用人单位要求员工在法定的节假日加班的,需要支付员工的工资不低于平时上班的三倍,用人单位要求员工在公休日加班,而且后面不给补休的,支付给员工的工资不低于平时工资的两倍。
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劳动纠纷
公司强制加班违法吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司强制加班违法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
盗窃罪有前科会加刑吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处罚标准,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定,在两年内实施三次及以上的盗窃行为,或者曾因盗窃被判处有期徒刑以上的刑罚且刑满释放后不满五年再次犯有期徒刑以上刑罚的,应当予以从重处罚。
此外,对于公私财物的价值认定,也有着明确的法律规定。
具体来说,盗窃行为所涉及到的公私财物价值达到人民币一千元至三千元的,属于“数额较大”的范围;达到人民币三万元至十万元的,则属于“数额巨大”的范畴;而达到人民币三十万元至五十万元的,就构成了“数额特别巨大”。
根据《刑法》的相关规定,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可以单处罚金;如果是数额巨大或者有其他严重情节的犯罪分子,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且需要并处罚金;
至于数额特别巨大或者有其他特别严重情节的犯罪分子,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样可能会被并处罚金或者没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图阜新
律图阜新
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苏州市对强奸罪认定有何规定
[律师回复] 解析:
首先,行为人为达成犯案目的,必须采取强制、威胁或其他任何非法手段对待女性;这些手段会使得受害妇女丧失抵抗能力,无法做出清醒的判断或选择拒绝,甚至是因恐惧或震惊而麻木无力,从而让犯罪分子有机可乘对其实施性侵行为。
其次,从涉案对象来看,此种犯罪行为所侵害的客体主要是女性的性自主权,即女性有权根据自身意愿来决定是否进行合法的性行为;若受害者为未成年少女,那么其性自主权则具有绝对不可侵犯的性质,这意味着无论该少女是否自愿参与、是否顺从,均构成了强奸罪的事实。
再者,从犯罪嫌疑人的主观心态来看,他们必须是有意识地实施性行为,并从一开始就抱持着强奸的意图;
最后,从犯罪主体的角度看,构成强奸罪的主体为一般的自然人,即所有需要承担刑事责任的人都可能成为强奸罪的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图秦皇岛
律图秦皇岛
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公司强制加班违法吗?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司强制加班违法吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
如何判定是强奸罪
[律师回复] 解析:
根据我国刑法相关规定,强奸未满十四岁幼女的犯罪者,将依照强奸罪进行法律制裁,而且会视情况从重处理。此种犯罪中的最高量刑标准可达十年以上有期徒刑,甚至无期徒刑乃至死刑。
此外,若强奸妇女或幼女时存在法定情节之一,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的严厉惩罚。所谓“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女、幼女而导致受害人性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致受害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情况。对于那些出于报复、灭口等动机,在实施强奸过程中杀害或伤害受害妇女、幼女的罪犯,应当分别按照强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪进行定罪,并按照数罪并罚的原则进行惩处。
值得注意的是,强奸罪的主体通常仅限于年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
然而,这并不意味着女性无法构成该罪名,她们可以作为教唆犯、帮助犯参与其中,甚至可能成为间接正犯与共同正犯。
然而,在共同犯罪中,由于“部分行为共同负责”的特殊要求,女性确实有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
要掌握多少证据才能定强奸罪
[律师回复] 解析:
关于强奸案件的证据收集,通常需要满足以下几个方面:
首先,现场勘查笔录是必不可少的证据之一。这些笔录包括现场留下的各类物品,例如饮料罐、水杯、针筒、针剂、甚至是酒瓶、酒杯等等。尤其值得注意的是,在涉及麻醉类的强奸案例中,加害者可能会在饮料中加入春药或麻醉剂,因此,对于这类物证,我们需要借助权威的鉴定结论来进行确认和验证。
其次,被害人的陈述也是证明强奸行为存在的重要证据。在立案过程中,必须要有犯罪事实作为依据,而被害人的陈述恰恰可以提供这一关键性的证据。
再次,精斑检验鉴定以及DNA鉴定也是不可忽视的证据类型。如果能够在现场发现与性行为有关的物品,比如残留有嫌疑人、受害人精斑、血液、毛发或者体液混合物的避孕套、床单、被套、枕巾、枕套、纸巾等,那么这类物证就需要通过专业的鉴定结论来进行确认和验证。
最后,被告人的口供(当然,如果其他证据已经足够充分,即使没有被告人的口供,也可以对其定罪)以及相关证人的证言也是非常重要的证据来源。犯罪嫌疑人的供述和辩解,作为直接的证据,往往具有较高的直观性。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图台北
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公司能强制员工加班吗?
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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什么行为能构成强奸罪
[律师回复] 解析:
在确立强奸罪的构成要素中,我们可以观察到以下几个重要环节:
首先,从法律的角度来看待这个问题,针对不同类型的受害者(如年幼女孩或成年女性),犯罪所侵犯的客体也会有所不同。例如,当受害者为幼女时,犯罪所侵犯的客体便是她们的性自主权这一绝对不可侵犯的权益;而当受害者为成年女性时,犯罪所侵犯的客体则是她们享有拒绝与合法配偶之外的其他男性进行性交的权利。
其次,从客观方面来看,强奸罪通常表现为使用暴力、威胁或其他强制手段,违背受害者的意愿,强迫她们进行性行为。
再次,从法律的角度来看待这个问题,一般的刑法观念普遍认为,强奸罪的实施者应为男性。
最后,从主观方面来看,强奸罪的行为人必须具有明确的故意心态,并且将强奸作为其主要目的,也就是说,他们所追求的是与受害者非法地强行发生性关系。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图玉树
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快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪加诈骗罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
在现行法律体系中,尚未对“盗窃”这一违法犯罪行为进行明确的界定与制裁细则。假设有罪犯同时符合了“盗窃罪”和“诈骗罪”的认定条件,则应对其施以两宗罪行所规定的惩罚措施,并视情节程度实行数罪并罚制度。概括性的来说,对于构成盗窃罪的犯罪分子,相关司法机关可判处其三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还可以附加罚金的惩罚方法;而对于犯有诈骗罪的罪犯,同样也会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,并且可能会被要求缴纳罚金。在此基础上,两种罪行将合并执行,以确保公正公平地对待每一个违法犯罪分子。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图鞍山
律图鞍山
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强奸抢劫罪要判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定,任何敢于实施抢劫行为的人均将被视为犯有抢劫罪行,依照通常情形,此类违法者将面临由三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还需承担相应的罚金责任。若在犯罪过程中出现了法定的加重情节,那么罪犯将可能被判处更为严重的十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的刑事处罚,同时还需要缴纳罚金或者被没收个人全部财产。
然而,对于涉及到强奸犯罪的案件,同样按照法律规定,犯罪者通常会被判处三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。当抢劫罪与强奸罪这两种犯罪行为同时发生时,法院的判决结果将综合考虑抢劫罪和强奸罪各自的量刑标准,然后进行合并量刑。
具体来说,抢劫罪的量刑范围在三年至十年有期徒刑之间,如果情节特别恶劣,犯罪者甚至可能被判处十年以上有期徒刑的重罚。
至于强奸罪,其量刑标准同样在三年至十年之间,但是在并罚的情况下,最高刑罚可以达到死刑的程度。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图韶关
律图韶关
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公司强制加班怎么投诉
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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