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早教班中途换老师如何协商退款?

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
早教班中途换老师的,退钱金额可以由消费者和机构协商。消费者可以就合同事项和机构协商,没有约定进行协商或者按实际损失赔偿,如果在合同中约定了在授课过程中老师不可随意更换等事项的,机构中途更换老师构成合同违约,消费者可以就违约事项进行退费协商。
法律依据
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。
第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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教师上班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班途中遇到的伤害,如非本人原因或对方全责的,可以申请相关的工伤鉴定,按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定,相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料,按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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工伤赔偿
教师上下班途中受伤算工伤吗?
教师上下班途中受伤可以算工伤,但是需要满足的条件是受到非本人的主要责任的交通事故,或者是城市轨道交通等的伤害的情况,才可以认定为工伤,其他的情况不能认定为是工伤,享受工伤待遇。
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工伤赔偿
教师上下班途中受伤算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和教师上下班途中受伤算工伤吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
早上提前上班算加班吗?
早上提前上班的,应当算加班。用人单位有规定工作时间的,劳动者应该按照规定的工作时间进行工作,然后用人单位要求劳动者提前上班的,提前上班的时间应当属于加班时间,劳动者根据单位要求提前上班的,算加班,用人单位应当支付加班费。
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劳动纠纷
早教中心欠钱不还怎么办
早教中心欠钱不还可以向法院诉讼,法院会对债务人进行传唤,如果债务人失踪两年的会从财产代管人的财产中支付欠债,如果失踪不满两年的则应该及时向法院提起诉讼,要求对方偿还债务。
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债权债务
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