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10级工伤认定标准

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
工伤鉴定劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律依据
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
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工伤认定10级补偿标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定10级补偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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10级工伤认定标准是怎样的
工伤等级为10级的认定标准是什么根据专业工伤鉴定准则,十级伤残的界定标准主要表现为某些器官部分缺损、形态异常,但无需进行医疗依赖或仅需接受一般医疗依赖即可恢复正常功能,同时,不会对其生活自理能力造成任何妨碍。
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工伤认定10级伤残金标准是多少?
工伤认定10级伤残金标准是本人月工资的7倍,这是工伤赔偿中的最低标准,因为工伤等级分为10个等级,其中10级是最轻的。申请工伤认定可以是参保单位、受伤职工或者工会。申请工伤认定一定要及时,单位拖拉的,职工本人要尽快的申报,受理机构是当地的社保局。
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工伤赔偿
工伤10级认定标准及赔偿标准是什么?
工伤10级认定标准及赔偿标准是本人7个月的工资,也就是说,如果是遭受工伤的劳动者被认定为工伤十级的,此时就是可以按照劳动者的七个月的工资来向遭受十级工伤的劳动者支付相应的工伤赔偿金的,具体的工伤认定的程序可以参考下文。
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伤残等级10级赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与伤残等级10级赔偿标准相关的法律方面知识。
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