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没有签劳动合同的工伤怎样索赔?

最新修订 | 2024-03-04
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律师解答
可以申请仲裁。
律师解析
没签劳动合同受了工伤可以申请劳动仲裁
对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
4.搜集用人单位的考勤记录。
5.同事的证言。
6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在,申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没有签劳动合同的工伤怎样索赔?
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未签劳动合同工伤索赔可以吗?
未签劳动合同工伤索赔是可以的。首先,证明劳动关系,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿;事实劳动关系证明:事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。
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工伤赔偿
怎样确定敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
采用威胁、要挟、恫吓等不良手段,强制被害人交付财产,此乃敲诈勒索之违法犯罪行为。
然而,此类行为仅在涉及金额达到一定标准后,方能认定为敲诈勒索罪行。直接故意,系指行为人蓄意以非法手段强行索取他人财务的明确意图。
依据我国相关法律法规,如有敲诈勒索公私财产的情事发生,且涉案金额较大或存在多次敲诈勒索行为,则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还需承担罚金责任。构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵犯行为,对财物所有者或持有者施加恐吓压力。
其次,行为人扬言将要危害的对象,既可以是财物的所有者或持有者,亦可扩展至与其利益密切相关的其他人员,例如财物所有者或持有者的亲属等人。
再次,威胁的表达方式丰富多样。例如,可以当面向被害人以口头、书面或其他形式表达,亦可通过电话、书信等途径传达;既可以由行为人亲自实施,也可以委托他人代为转达;既可以明确表达,也可以隐晦暗示,均不会影响本罪的成立。
最后,威胁要实施的侵犯行为种类繁多,有些可以立即实现,如杀害、伤害,而有些则须待日后才能实现,如揭露个人隐私。
值得注意的是,行为人威胁将要实施危害行为并不代表其在发出威胁时未实际实施任何危害行为,例如威胁将要实施伤害行为,但在威胁发出之际却实施了相对较轻的殴打行为;又如威胁将要实施杀害行为,但在威胁发出之时却实施了伤害行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图绥化
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未签劳动合同工伤索赔可以吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于未签劳动合同工伤索赔可以吗?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
涉嫌敲诈勒索罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
因犯敲诈勒索罪而被定罪的被告人,原则上能够获得缓刑判决,然而在此之前还须满足如下五个要素:
首先,被告人的犯罪行为被判定触犯了《中华人民共和国刑法》第二百七十四条规定的敲诈勒索罪,且量刑标准为拘役或者三年以下有期徒刑;
其次,被告人的犯罪情节较为轻微;
再次,被告人具有明显的悔过之意和诚恳的认错态度;
此外,被告人没有再次犯罪的可能性;
最后,宣告缓刑不会给被告人所在社区带来严重的负面影响。
构成敲诈勒索罪的行为主要包括以下几个方面:
首先,行为人以即将采取的积极侵害行为,对财物的所有者或持有者施加恐吓压力;
其次,行为人扬言将对特定对象造成危害,这些对象既可以是财物的所有者或持有者,也可以是与其存在利害关系的他人,比如财物所有者或持有者的亲属等;
再次,行为人可以采用各种形式来表达其威胁,例如面对面地使用口头、书面或其他方式,或者通过电话、书信等方式;
最后,行为人可以亲自发出威胁,也可以委托他人传达,无论是明确表示还是隐晦暗示,均不妨碍本罪的成立。需要特别指出的是,行为人威胁将要实施的侵害行为并不仅限于当场实现的,如杀害、伤害等,也包括那些当场无法实现,只能在未来某个时间点实施的行为,如揭露他人隐私。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图大足区
律图大足区
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工伤没签劳动合同该怎么索赔?
员工可以按照月工资的二倍索要经济补偿金。如果没有签署劳动合同的出现工伤的情况的,不仅可以索要经济补偿金还可以索要工伤所需要的治疗费用。如果双方不能达成协商一致的,那么可以选择仲裁去处理。
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工伤赔偿
海上敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
关于敲诈勒索罪的判刑规则如下所述:
首先,对于那些触犯本罪名的犯罪嫌疑人,通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且必须附加或单独发布罚金;
其次,如果敲诈勒索的涉案金额相对较大或是行为人的犯罪情节比较严重,那么相应的惩罚措施应是三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要附加或者单独发布罚金;
最后,如果敲诈勒索的涉案金额特别巨大或者行为人的犯罪情节极其严重,那么将会面临最高为十年以上的有期徒刑,同时也需要附加或者单独发布罚金。
法律依据:
《刑法》第六条
凡在中华人民共和国领域内犯罪的,除法律有特别规定的以外,都适用本法。
凡在中华人民共和国船舶或者航空器内犯罪的,也适用本法。
犯罪的行为或者结果有一项发生在中华人民共和国领域内的,就认为是在中华人民共和国领域内犯罪。
《刑法》第七条
中华人民共和国公民在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法,但是按本法规定的最高刑为三年以下有期徒刑的,可以不予追究。
中华人民共和国国家工作人员和军人在中华人民共和国领域外犯本法规定之罪的,适用本法。
《刑法》第八条
外国人在中华人民共和国领域外对中华人民共和国国家或者公民犯罪,而按本法规定的最低刑为三年以上有期徒刑的,可以适用本法,但是按照犯罪地的法律不受处罚的除外。
律图石河子
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工人没签劳动合同工伤怎么索赔?
若是工人,没有签订劳动合同,但是受到了工伤。那也可以向相应的用单位进行索赔。首先工作需要证明自己和用人单位之前,存在相应的劳动关系,并且去做一个工伤鉴定报告在索要赔偿。
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工伤赔偿
团伙敲诈勒索5万罪判几年
[律师回复] 解析:
若行为人以非法占有为目的,通过恐吓、威胁或要挟等手段,向他人索取金钱超过五万元人民币时,依据我国相关法律规定,此种情况下,人民法院通常会依照敲诈勒索罪进行审理和判决。关于该罪行的定义,即行为人以非法占有为目的,对受害者采用实施恐吓、威胁或要挟的方式,非法占用受害者的公私财产,从而触犯刑法,构成犯罪。
对于敲诈勒索公私财物的行为,根据其涉案金额大小以及次数多少,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担罚金。在敲诈勒索罪的定罪量刑方面,可以根据以下不同情况,在相应的幅度内确定量刑起点:
1.当涉案金额达到数额较大的起点,或者在两年内发生过三次敲诈勒索行为的,可以在一年以下有期徒刑、拘役的幅度内确定量刑起点。
2.当涉案金额达到数额巨大的起点,或者存在其他严重情节的,可以在三年至五年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3.当涉案金额达到数额特别巨大的起点,或者存在其他特别严重情节的,可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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写收据了是敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:
在法律语境中,出具收据并不必然构成敲诈勒索罪。
然而,若出具收据的行为同时符合以下四个法定条件,便可被视为敲诈勒索罪得以成立的依据:
首先,其犯罪客体为复杂客体。它不仅仅是对公共或私人财产的所有权的侵害,也可能威胁到他人的人身权利或其他合法权益。这是本罪区别于盗窃罪和诈骗罪的重要特征之一;
其次,本罪的客观方面表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等手段,强制被害人交付财物的行为;
再次,本罪的犯罪主体为一般主体。即凡是年满法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人皆有可能成为本罪的实施者;
最后,本罪的主观方面表现为直接故意,且必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。倘若行为人并无此种意图,或者其索取财物的目的并不违反法律规定,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定威胁成分的话语,敦促债务人尽快还款等情况,均不构成敲诈勒索罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图新余
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没有签劳动合同的工伤怎样索赔?
认定双方存在事实劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、考勤记录。
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劳动纠纷
猥亵罪可以索赔吗
[律师回复] 解析:
当遭受性骚扰而寻求经济赔偿是否合理,这是个备受争议的话题。尽管如此,从普遍观点来看,这种要求往往不太可能得到法律支持。
首先,性骚扰通常并未造成任何物质上的损失,如物品损坏或财务损失等;
其次,即便涉及到精神层面的创伤,若施害者已经承担了相应的刑事责任,那么在民事赔偿方面也很难获得支持。
然而,对于民事赔偿问题,当事人双方可以通过友好协商来解决,若协商无果,则可以在检察机关对案件提起公诉之时,提出附带民事诉讼请求。但是需要注意的是,如果受害人的身体并未因此次事件受到实质性的伤害,那么在刑事诉讼中提出的附带民事诉讼请求将难以得到精神损害赔偿的支持。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑;
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
律图安庆
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