没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
最新修订 | 2024-02-28
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- 律师解答
- 可以申请仲裁。
- 律师解析
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没签劳动合同受了工伤可以申请劳动仲裁。
对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
4.搜集用人单位的考勤记录。
5.同事的证言。
6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿没有签订劳动合同受伤怎么赔偿的回答是：1、没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿；2、同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。包括住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费、交通费等。
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未签订劳动合同受伤了给赔偿吗?未签订劳动合同受了工伤应当给与赔偿。 员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
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没有签订劳动合同受伤算工伤吗没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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没有签订劳动合同受工伤怎么赔偿没有签订劳动合同受工伤赔偿：未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担;首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，由所在单位按月支付。
工伤赔偿标准
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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿？没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。
劳动合同
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没签订劳动合同受伤了怎么理赔？没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同，用人单位方面是存在着过错的，是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资，除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
工伤赔偿标准
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没签订劳动合同受伤了怎么理赔?
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没有签订劳动合同受伤怎么赔偿？
没有签订劳动合同受伤有权要求原单位支付双倍的工资进行经济补偿。同时没有签劳动合同，就表明可能单位在逃避给员工缴纳工伤保险，如果是这种情况，所有的工伤赔偿都应该是由原单位自行承担。
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劳动纠纷我弟开车出车祸了，导致我爸死亡，我妈和我弟受伤了，这个需要咋赔付，目前对方是主责，认定书没下来
[律师回复] 你好，具体赔付项目需要详细计算哦
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没签订劳动合同受伤了可以要求用人单位来进行理赔。实际上没有签订书面的劳动合同，用人单位方面是存在着过错的，是需要从第2个月开始支付劳动者双倍的工资，除此之外发生工伤也需要对此进行赔偿。
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[律师回复] 首先需要确认劳动关系，其次做工伤鉴定，最后通过工伤鉴定的等级主张赔偿。
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没有签订劳动合同受工伤怎么赔偿
没有签订劳动合同受工伤赔偿：未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担;首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定;住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，由所在单位按月支付。
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您好，我询问一下诈骗报警如果对方被抓了发现还有其他受害者，但是我这边被骗的金额达不到刑事案件的立案标准，那么对方的罪是按照诈骗总金额来定还是？
[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！
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你好律师，我和甲方签订的工程合同。甲方是挂靠的公司，欠款三年，现把甲方起诉到法院了，甲方公司法人说和我签订的合同公章是假的。甲方法人要求法院撒消案件，他不负任何法律责任。我不让法院解冻对方帐户，这样的案件我还能赢吗
[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚
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没有签订劳动合同受伤后怎么赔偿
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着没有签订劳动合同受伤后怎么赔偿的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿吗
未签订劳动合同受工伤也是可以获得赔偿的，这个时候就需要先去这个相关的部门进行工伤认定，然后就是根据鉴定的结果来进行伤残等级的补偿，所以说这个未签订劳动合同受工伤可以获得赔偿。
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