劳动仲裁找什么部门？

劳资纷争的审理机构一贯被划归于所在地区的人力资源与社会保障局所管理。劳动仲裁，这一重要的争议解决渠道，其诞生便是为了有效地解决各项劳资关系纠纷。对劳动仲裁委员会进行组建时，成员名单包括了政府劳动行政部门代表、工会成员以及企业方面代表三方。其职责便是公正且及时地解决各类争端，以切实维护当事人在法律框架内的根本利益。

关于劳动仲裁事宜，请联系何部门如需联系人力资源与社会保障部门进行相关信息咨询，您可拨打热线电话12333。关于劳动争议案件，按照现有法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内做出裁定结果。若劳动者对于裁定结果有异议，您有权在收到仲裁裁决书当日起计算，十五天之内向当地人民法院提出诉讼请求。在此，我们提醒各位，当事人在申请劳动争议仲裁时必须提供书面形式的仲裁申请书。

劳务仲裁流程： 向仲裁委员会提交书面申请，7日内决定是否受理，若受理则送达被诉人并成立仲裁庭，开庭前4天通知当事人，通过调查取证调解争议，成功则制作有法律约束力的调解书，失败则尽快裁决，送达双方。 双方需按期限履行，否则可申请强制执行。