律图审稿专业委员会3轮严审

竞业限制纠纷解决的方式有哪些

最新修订 | 2024-02-25
2.3w浏览
律师解析
一是用人单位单方解除或提议协商解除,如果劳动者拒绝解除,用人单位不承担法律责任,不必履行继续支付竞业限制补偿金的义务。
二是劳动者单方解除或提议协商解除,如果用人单位拒绝解除,劳动者需要继续履行义务,否则应承担赔偿义务。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

沭阳152****4629用户1分钟前已获取解答
苏州178****3317用户3分钟前已获取解答
镇江135****7188用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125462人选择咨询律师
6710位律师在线平均3分钟响应99%好评
竞业限制纠纷解决的方式有哪些
一键咨询
  • 156****6407用户2分钟前提交了咨询
    133****2310用户2分钟前提交了咨询
    164****5704用户1分钟前提交了咨询
    172****5587用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    147****7650用户1分钟前提交了咨询
    166****2278用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****4100用户3分钟前提交了咨询
    138****3774用户3分钟前提交了咨询
    140****8875用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****2425用户3分钟前提交了咨询
    161****4518用户2分钟前提交了咨询
    145****0735用户4分钟前提交了咨询
    144****8688用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    167****6581用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****8358用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    131****2538用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****1114用户1分钟前提交了咨询
    157****1308用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    143****4133用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****3065用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****6632用户4分钟前提交了咨询
    130****6515用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    151****0731用户1分钟前提交了咨询
    133****6501用户1分钟前提交了咨询
    163****2474用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****5607用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    171****7603用户3分钟前提交了咨询
    138****4224用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****3170用户3分钟前提交了咨询
    150****5416用户1分钟前提交了咨询
    142****2668用户2分钟前提交了咨询
    141****6773用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****8743用户4分钟前提交了咨询
    174****3434用户4分钟前提交了咨询
    161****1684用户4分钟前提交了咨询
    165****2457用户3分钟前提交了咨询
    140****8428用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****2404用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****5613用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    135****1002用户3分钟前提交了咨询
    161****7648用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    164****3143用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****3676用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    148****7661用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****5381用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****3171用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    145****5307用户1分钟前提交了咨询
    158****4568用户1分钟前提交了咨询
    132****8538用户1分钟前提交了咨询
    135****6644用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
扬州181****7253用户3分钟前已获取解答
常州177****4410用户4分钟前已获取解答
宿迁134****6548用户1分钟前已获取解答
竞业限制纠纷解决的方式有哪些?
竞业限制纠纷解决的方式有协商调解或者是仲裁、诉讼。实际上发生了竞业限制方面的一些纠纷,那么就是属于我国法律当中所规定的劳动争议的范畴,因此可以按照《劳动法》以及《劳动合同法》当中的规定来提出劳动仲裁或者是劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制是否该一式两份,竞业限制的期限是多久相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
竞业限制纠纷怎么打官司
竞业限制纠纷打官司先到法院提交起诉状,只要法院受理了之后就是开庭审理,再者就是由法庭调查,最后就可以进行法庭辩论,若是依旧不知道竞业限制纠纷怎么打官司可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁
竞业限制的认定分析,竞业禁止和竞业限制的区别
1、竞业禁止是法定义务,不能约定解除。而竞业限制是约定义务,企业违反竞业协议承诺未支付补偿,劳动者经催告后仍不付补偿,此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权,免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
10w+浏览
劳动纠纷
什么竞业限制协议?为什么竞业限制协议应当采用书面形式?
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应