没签劳动合同能仲裁吗?
- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
没签劳动合同可以申请劳动仲裁。
对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在劳动关系。可以通过收集下列证据证明:
1.搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册。
2.如用人单位有为劳动者购买社保，劳动者可以到社保局网站上，或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。
3.搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件。
4.搜集用人单位的考勤记录。
5.同事的证言。
6.搜集载有劳动者名字的用人单位的各种文件。
7.搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的文件等。搜集上述证据后方可证明劳动关系的存在，申请劳动仲裁。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗没牵劳动合同能劳动仲裁：1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
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劳动合同没签能劳动仲裁吗没签劳动合同可以申请劳动仲裁。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。按实际情况，即使没有合同没有工资，只要能证明存在劳动合同关系，同时劳动争议属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
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没签劳动合同劳动仲裁要多久？没签劳动合同劳动仲裁要几个月左右的时间。因为没有签订劳动合同的情况之下，劳动者是可以主张双倍的工资报酬的。在仲裁之前也是可以进行投诉举报的投诉，举报没有用的，就可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
劳动仲裁
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没签劳动合同能劳动仲裁吗雇主与员工未签书面劳动合同，出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前，需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认，员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件，不影响双方劳务关系的实质。因此，员工仍有充分权利提出申请。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗雇主与员工未签书面劳动合同，出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前，需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认，员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件，不影响双方劳务关系的实质。因此，员工仍有充分权利提出申请。
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劳动合同没签能劳动仲裁吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同没签能劳动仲裁吗相关的法律规定。
劳动仲裁
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没签劳动合同能仲裁吗?
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没签劳动合同能劳动仲裁吗
雇主与员工未签书面劳动合同，出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前，需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认，员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件，不影响双方劳务关系的实质。因此，员工仍有充分权利提出申请。
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劳动纠纷没签劳动合同能劳动仲裁吗
雇主与员工未签书面劳动合同，出现争议时可通过劳动监察机构仲裁解决。在此之前，需确认双方是否已形成劳务关系。一旦确认，员工有权向劳动仲裁机关提交申诉。无论是否签订正式劳动合同或仅为契约文件，不影响双方劳务关系的实质。因此，员工仍有充分权利提出申请。
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劳动合同没签能劳动仲裁吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同没签能劳动仲裁吗相关的法律规定。
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没签劳动合同劳动仲裁要多久？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对没签劳动合同劳动仲裁要多久？进行了解答，希望能解答您的问题。
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没牵劳动合同能劳动仲裁：1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁解决争议，但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后，劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
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劳动合同没签可以劳动仲裁吗
可以的，但是需要准备好对应的能证明劳动关系的证据，否则就算是申请了劳动仲裁，可能也很难维护自己的合法权益，所以在实际工作当中，如果用人单位超过一个月没有签订对应的劳动合同，那么是可以把相关的工牌，工资条，上班考勤等等拍照留存好。
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劳动纠纷没签劳动合同劳动仲裁要多久
劳动仲裁审理期限一般为45天，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算。案情复杂或需延期的，经主任批准可延长15日，并书面通知当事人。逾期未裁决，当事人可向法院提起诉讼。
1w浏览2024-04-09
