打工不给工资怎么办?

可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据）。

打工不给工资，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

您为用人单位提供劳务时，如遇劳动监察问题，可向当地劳动部门投诉；若欠薪，可申请仲裁，要求支付工资；未签劳动合同，有权要求双倍报酬。解除劳动关系因欠薪，还可要求经济补偿金。

如不满或疑问用人单位未按时发放工资，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带身份证明、用人单位信息、负责人联系方式和工作证据。监察部门将要求用人单位限期改正，否则将依法处罚。如单位仍不执行，可申请法院强制执行，并可要求50%-100%的赔偿金。建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议和支持。

遇到个体雇主拖欠工资问题，需先明确法律关系。如为劳动关系，可通过电话投诉劳动执法监察大队、申请仲裁或委托律师维权。若无欠款凭证或合同，仍可维权。如为劳务关系，建议与雇主协商，无果则向法院提起诉讼。根据不同法律关系选择合适途径，维护自身权益。

打工不给开工资，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。投诉时，请备齐以下材料：身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。提交完整资料，确保问题得到妥善处理。

打工欠工资不给，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。

劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。 投诉时，请备齐以下材料： 身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。 提交完整资料，确保问题得到妥善处理。

劳动者遇欠薪，可向劳动保障监察大队投诉。 投诉时，请备齐以下材料： 身份证明、用人单位全称及负责人信息、联系方式，以及能证明在用人单位工作的相关证据。 提交完整资料，确保问题得到妥善处理。