打工不给结工资怎么办
最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
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- 律师解析
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若对用人单位未能及时履行发放工资义务感到不满或有疑问，可考虑前往当地劳动监察部门进行投诉处理。
在劳动者与用人单位之间发生薪资纠纷的情况下，劳动者有权向劳动保障监察部门进行投诉(在到该部门投诉时，请务必携带以下重要文件：
本人身份证明文件、用人单位的完整名称、负责人姓名及其联系方式以及能够证明您在用人单位工作的相关证据资料)。
劳动保障监察部门将对用人单位提出限期改正要求，如其未能在此期限内完成改正，监察部门将依据法律法规做出相应的行政处罚处理决定。
假如用人单位仍拒绝执行处理决定，劳动者可以依法申请法院强制执行。
此外，如果在整改期限到期后，用人单位仍然没有完成改正，那么劳动者可请求用人单位按照欠薪金额的50%-100％给予赔偿金。
根据《劳动保障监察条例》第26条规定，以上赔偿金主张是合法合理的。
需要注意的是，有关劳动者的权益保护问题，建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议和支持。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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打工不给工资怎么办可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据）。
劳动仲裁
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打工不给结工资怎么办
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打工不给工资怎么办
可以向劳动监察大队投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资（去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据）。
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如不满或疑问用人单位未按时发放工资，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带身份证明、用人单位信息、负责人联系方式和工作证据。监察部门将要求用人单位限期改正，否则将依法处罚。如单位仍不执行，可申请法院强制执行，并可要求50%-100%的赔偿金。建议咨询专业律师以获取更全面的法律建议和支持。
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