60岁还能签订劳动合同吗?
最新修订 | 2024-02-29
10w+浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解答
- 不可以。
- 律师解析
-
超过60岁不能签订劳动合同，无法建立劳动关系，但可以签订返聘协议，建立劳务关系。
劳动者60岁已经超过国家规定的退休年龄，不符合劳动合同的主体资格。
劳务关系是指提供劳务一方为接受劳务一方提供劳务服务，由接受劳务一方按照约定支付报酬而建立的一种民事权利义务关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
60岁还能签订劳动合同吗超过60岁不能签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。
-
60岁还可以签订劳动合同吗超过60岁不能签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。
-
60岁未签订劳动合同如何赔偿?没有签劳动合同的赔偿有：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
60岁未签订劳动合同如何赔偿？60岁未签订劳动合同一般情况下是不需要赔偿的，因为这种情况之下已经导致时效经过。通常情况之下，60周岁的老年人已经到了退休的年龄，所以劳动关系就终止了，因为单位随便劳动者就不需要支付经济补偿金。
劳动合同
-
年满60岁签订劳动合同可以吗？年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务，养老保险单位缴费部分由单位缴费，个人部分由个人缴纳。
劳动合同
-
60岁还能签订劳动合同吗？60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
劳动合同
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125438人选择咨询律师
60岁还能签订劳动合同吗?
一键咨询
60岁还能签订劳动合同吗？
60岁不能签订劳动合同，实际上劳动者在达到法定的退休年龄的情况下，劳动合同就会终止了。所以这种情况之下是不能够再次的成为劳动主体。当然的，若是从事相关的劳务工作是可以和对方签订劳务合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
您好，田律师。2010进入公司，公司7年未给我缴纳社保，2017年才缴纳，导致年龄超过40岁（女）社保成为临时账户，期间2011年公司要求签订退保承诺书，现在除了迁户否则无法当地办理退休，请问公司需要赔偿吗？
[律师回复] 你好，需要法律援助吗
3w浏览
年满60岁签订劳动合同可以吗？
年满60岁签订劳动合同是可以的。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。用人单位和职工都有缴纳养老保险的义务，养老保险单位缴费部分由单位缴费，个人部分由个人缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷我去年12月20号和开发商签订买房合同并交了首付款，房子也网签备案了，在今年3月份前开发商办不了贷款，在这期间房子一直在渗水维修，到后面修补四次也没有修好，我这边拒绝去办贷款要退房，开发商不同意，去起诉开发商??用吗？
[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费
4.5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
孩子7岁，被汽车撞伤，对方全责，刚发生，刚长出来的两颗门牙撞坏了，都撞掉了一半，有一颗应该是牙根断了，下嘴唇有两处伤口需要缝针，特别深，现在全麻做手术缝针，右侧锁骨裂了，需要跟对方要哪些赔偿？要多少？
[律师回复] 您好，您可以要求对方赔偿医疗护理营养费，通过伤残鉴定
4.3w浏览
60岁未签订劳动合同如何赔偿？
60岁未签订劳动合同一般情况下是不需要赔偿的，因为这种情况之下已经导致时效经过。通常情况之下，60周岁的老年人已经到了退休的年龄，所以劳动关系就终止了，因为单位随便劳动者就不需要支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我入职的此家公司没有与我签订劳动合同，2.上下班不用打卡 3.工资发放是以支付宝形式发的（我让他打在我家里人的账户上了），我该如何维权？
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
60岁以上劳动合同是否能够签订？
60岁以上劳动合同是不能够签订，主要还是因为根据我们国家相关的法律和司法解释当中明确的规定的劳动者，如果已经达到了退休年龄的情况之下，那么劳动合同就已经终止了，所以就不存在着劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷在公司干了13年了没有交过保险，现在公司让签协议放弃年限，因为我今年50岁了，想问问律师我劳动仲裁后拿多少保险钱
[律师回复] 怎么放弃年限，放弃后有什么好处？
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我妺妹16周岁，与男同学发生关系导致怀孕，可以去法院告对方吗？怎么要求赔偿
[律师回复] 首先，建议您陪同妹妹向当地公安机关报案，详细说明情况。由于妹妹未满18周岁，属于未成年人，且可能涉及性侵害问题，公安机关有责任介入调查。如果男方明知或应当知道女方未满14周岁，且与其发生性关系，可能构成强奸罪；即使女方已满14周岁未满18周岁，男方利用其处于孤立无援状态、不知反抗等情形与其发生性关系，也可能构成强奸罪。报案有助于查明事实，追究男方可能的刑事责任。
3.6w浏览
超过60周岁劳动合同还能签订吗？
已经超过60岁就不在我国法律规定的劳动者就业法定年龄之内就不能够签订劳动合同。在这种情况下，双方要是签订了劳动合同，那么也只能算是无效的，劳动合同无效的劳动合同就恢复原状就等于双方没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
