厂子欠工资不给怎么办?
最新修订 | 2024-09-04
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- 律师解析
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厂家拖欠工资,可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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厂子不给开工资怎么办遇企业拖欠薪资，可投诉劳动监察大队，申请劳动仲裁，或持欠条向法院提起诉讼。若用人单位仍拒付，满两年后可申请强制执行。同时，员工可向法院递送支付令申请，法院将依法审查保障权益。以上措施助您维权。
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厂子欠工资不给怎么办？厂子欠工资不给但是可以通过协商的方式解决，是在协商不成的情况之下，再通过到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意，可以劳动诉讼。厂子欠工资不给怎么办，这个问题可以参考本文内容。
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厂子欠工资不给怎么办?
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厂子欠工资不给怎么办？
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