家具厂老板跑路不退费怎么起诉

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，雇主须向员工支付经济补偿金。
具体而言，下列情形皆属于此范畴：
首先，当劳动者因为疾病或意外伤害而导致非职业性的身体损伤，经过法定医疗期结束之后，如果仍然无法胜任之前的职务，同时也无法适应雇主为其重新安排的其他职位，此时雇主需根据相关规定予以经济补偿；
其次，倘若劳动者在工作中表现无法达到预期，即便经过相应的技能培训或是工作岗位调换，仍然无法实现自身价值，雇主同样应依照法律规定给予相应经济补偿待遇；
再者，若在签订劳动合同时所依赖的客观环境发生了重大改变，使得原先的劳动合同无法继续执行，且双方未能就变更劳动合同达成共识，那么雇主亦需按照相关法规向劳动者支付经济补偿金；
最后，在面临经济性裁员的情况下，雇主同样需要依法向员工支付经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三)用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于敲诈勒索罪行，应根据具体情况判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时并处或者单独罚金。
若犯罪涉及金额巨大或者存在其他严重情节者，则需承担三年以上至十年以下有期徒刑的刑事责任。
敲诈勒索罪乃是以非法占有他人财产为目的，采用威胁或要挟手段向受害人强行索要公私财物之非法行为。
值得注意的是，在敲诈勒索过程中，只要有意非法占有的财物即构成该罪名，而非局限于实际取得了这些财物的程度。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在法律范畴里，这种行为已经构成了犯罪。
特别是在私营企业中，当领导者收受贿赂后，利用他们所担任的职位和权力来为其他人谋求利益时，就被认定为非国家工作人员受贿罪。
根据相关法律规定，如果公司、企业或者其他组织中的工作人员，利用其职务上的便利条件，向他人索要或非法接受他人的财物，以达到为他人谋取利益的目的，且涉案金额达到了一定程度的话，那么这些人将面临五年以下的有期徒刑或者拘役；
而如果涉案金额巨大，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被要求没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在拖欠货款后选择逃之夭夭且伴有照片行为，情节较为恶劣者将可能构成诈骗罪。
实际上，拖欠货款这类行为属于民事纠纷的范畴，然而若其中包含有意违反诚信原则，通过在签订及履行合同的过程中制造虚假情况、掩盖事实真相、设置诱人陷阱等手法，从而从他人手中获取财物的行为，则可能被认定为合同诈骗罪。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好 具体需要沟通详聊下

[律师回复] 您好，可以的，说一下

[律师回复] 逾期可以委托协商延期

[律师回复] 你好，酒后在车内休息未启动，一般来说不属于酒驾，为了避免不必要误会，建议最好选择副驾驶或者后排休息。

[律师回复] 你好，有什么纠纷需要咨询的？

[律师回复] 你好多少金额部肌肤运费

[律师回复] 诉求是什么？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好 可以申请司法鉴定

[律师回复] 您好，找当地的劳动监察大队处理

[律师回复] 您可以向劳动监察大队、社保部门投诉，要求补缴社保。

[律师回复] 可以下协商处理，协商不成的可以进行工伤认定，走劳动仲裁

[律师回复] 你好！是否报交警了？需要有交警根据具体情况来判定责任划分，可以来电详述。

[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 工厂关门时，员工的补偿主要依据《劳动合同法》的规定，按照工作年限和实际工作时间来计算经济补偿金

[律师回复] 涉嫌帮信或者掩饰隐瞒，具体分析