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探亲假是如何规定的?

最新修订 | 2024-10-16
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
国家探亲假的规定如下:
1、职工探望配偶的,按照国家的规定每年会有一次探亲假,假期为30天;
2、尚未结婚的职工探望自己的父母的,原则上每年会有一次探亲假,期限为20天;
3、已经结婚的职工探望夫妻双方父母的,每四年会有一次探亲假。
一、享受探亲假的条件如下:
1、职工与配偶不住在一起,又不能在公休日团聚的,每年给予一方探亲假一次;
2、职工与父母不住在一起,又不能在公休日团聚的,可享受探望父母假。
二、探亲假申请流程如下:
1、拟探亲人员填写请假条;
2、所在部门签署意见;
3、人事处负责人签署意见;
4、探亲路费在假期后两周内到人事处审核;
5、财务处办理报销。
探亲假是指与父母或配偶分居两地的。职工,每年享有的与父母或配偶团聚的带薪假期《国务院关于职工探亲待遇的规定》中有具体规定。
综上所述,国家探亲假的规定是职工探望配偶的,按照国家的规定每年会有一次探亲假,假期为30天;尚未结婚的职工探望自己的父母的,原则上每年会有一次探亲假,期限为20天;已经结婚的职工探望夫妻双方父母的,每四年会有一次探亲假。
法律依据
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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探亲假规定
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着探亲假规定的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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探亲假工资如何计算?
根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内的,按本人的标准工资发给工资。计算月标准工资时,应当包括基本工资、保留工资和附加工资。也就是说,休探亲假应视为正常出勤,按正常出勤的工资标准进行工资支付。
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探亲假工资待遇如何
用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。
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探亲假工资如何计算
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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劳动纠纷
探亲假工资规定
职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发给工资。职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资百分之三十以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。
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劳动纠纷
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