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拖欠工资不给如何办?

最新修订 | 2024-10-16
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律师解析
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决;
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭。用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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拖欠工资不给怎么办?
拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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劳动纠纷
拖欠工资不给怎么办
找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
拖欠工资不给怎么办
拖欠工资不给的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、通过诉讼途径解决。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
拖欠工资不给怎么办?
针对兼职薪资被延迟或拒付,建议首先尝试协商解决。若无效,可举报至劳动行政管理部门,或解除雇佣协议并要求支付拖欠工资及25%经济补偿。也可向劳动争议仲裁机构申诉,需提交相关证据。若仲裁结果不满意,可在15日内向人民法院提起诉讼,包括提交起诉状、副本及相关证据,等待法院审查立案、通知被告答辩,最后开庭审理并宣判。
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劳动纠纷
工资拖欠不给怎么办
面对工资延迟支付,您可向劳动行政管理部门举报或直接申请仲裁。如不满仲裁结果,可在15个工作日内向法院起诉。依据法规,除了要求支付拖欠工资,还可诉求相当于工资25%的经济补偿金。请依法维权,确保权益不受侵害。
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劳动纠纷
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