律图审稿专业委员会3轮严审

工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么?

最新修订 | 2024-02-25
9.2w浏览
律师解析
工厂拖欠工资如何解决:
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接向人民法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

盐城135****8609用户4分钟前已获取解答
无锡178****5475用户2分钟前已获取解答
淮安177****9658用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125319人选择咨询律师
6990位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂拖欠员工工资最快最直接的解决是什么?
一键咨询
  • 175****8621用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    140****0332用户2分钟前提交了咨询
    131****3752用户3分钟前提交了咨询
    176****8522用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****8838用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****7646用户2分钟前提交了咨询
    144****7541用户2分钟前提交了咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    171****4436用户3分钟前提交了咨询
    174****7213用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****7146用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****0373用户3分钟前提交了咨询
    166****7480用户3分钟前提交了咨询
    170****4156用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    172****5461用户2分钟前提交了咨询
    136****2877用户2分钟前提交了咨询
    157****4251用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****5775用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****8658用户3分钟前提交了咨询
    140****7761用户1分钟前提交了咨询
    152****2722用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****1478用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    148****4483用户1分钟前提交了咨询
    166****2210用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    174****7707用户3分钟前提交了咨询
    147****5518用户2分钟前提交了咨询
    165****5053用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****7700用户2分钟前提交了咨询
    157****0073用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    137****0101用户4分钟前提交了咨询
    153****7717用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****8716用户3分钟前提交了咨询
    131****4007用户2分钟前提交了咨询
    132****4273用户4分钟前提交了咨询
    142****4115用户1分钟前提交了咨询
    161****7534用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    178****4137用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    174****0026用户1分钟前提交了咨询
    136****0385用户2分钟前提交了咨询
    136****8630用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    133****6381用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****5087用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****7257用户1分钟前提交了咨询
    162****7311用户1分钟前提交了咨询
    167****0831用户4分钟前提交了咨询
    161****4214用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    150****3006用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****1484用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****4026用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****3260用户4分钟前提交了咨询
    152****6211用户3分钟前提交了咨询
南通181****9408用户4分钟前已获取解答
连云港156****5669用户4分钟前已获取解答
沭阳135****5325用户3分钟前已获取解答
拖欠包工头工资最快最直接的解决办法
如果有拖欠包头工工资的行为的话,那么职工向劳动监察大队投诉可以有效的保卫自身的权益。同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话,可以向劳动局寻求帮助,向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话,可以进行劳动仲裁。
10w+浏览
婚姻家庭
洗钱罪最高可以判多少年
[律师回复] 解析:
根据法律规定,犯有洗钱罪的罪犯将被判处长达10年的有期徒刑。洗钱罪的最高刑罚就是10年有期徒刑。
同时,对于那些明知是由毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪以及金融诈骗犯罪所获得的财产及其衍生利益,仍然企图通过掩盖或隐藏其来源来获利的行为,在这种情况下,相关部门有权对这些犯罪所得及其产生的收益进行没收,并且可以对涉案人员处以五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;如果情节较为严重的话,则可能会被处以五年以上十年以下有期徒刑,同时还需要缴纳相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6474位律师在线
立即咨询
摩托车直行超速撞右转小汽车责任如何判定
[律师回复] 解析:
1.由于某一方当事人的不当行为直接引发了道路交通事故,那么这一方需要承担事故的全部责任;
2.如果因为两方或多方当事人的错误行为而导致了道路交通事故,那么将依据各当事人行为在事故中的作用及错误程度的严重性,由他们分担主要责任、同等责任以及次要责任;
3.若所有相关当事人都没有过错直接导致了道路交通事故,这种情况可以定性为交通意外事件,则各方均无需受到任何责任追究。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
律图汉中
律图汉中
4.9w浏览
2023年拖欠农民工工资最快最直接的解决电话
拖欠工资最快最直接的解决电话是12333,这是人力资源和社会保障局的电话,主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等,为民众协调处理各类问题,保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话,向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会与公司进行协商,如果是公司拒绝发放工资,则是可以申请劳动仲裁,向所在的公司进行仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
接收被拐卖儿童什么罪
[律师回复] 解析:
对他人人身自由权利的非法侵犯行为。收买被拐卖的妇女、儿童罪特指未经授权或不合规的行为,即当事人并非出于商业目的,却试图购买被拐卖的妇孺。该犯罪侵犯的客体是被害人妇女和儿童的人身不可作为商品进行交易的原则,其客观方面则具体表现为收买被拐卖、绑架的妇女、儿童的行为。
根据我国《刑法》的相关规定,对于收买被拐卖的妇女、儿童的行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百四十一条
收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童,非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的,依照本法的有关规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童,并有第二款、第三款规定的犯罪行为的,依照数罪并罚的规定处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童又出卖的,依照本法第二百四十条的规定定罪处罚。
收买被拐卖的妇女、儿童,对被买儿童没有虐待行为,不阻碍对其进行解救的,可以从轻处罚;按照被买妇女的意愿,不阻碍其返回原居住地的,可以从轻或者减轻处罚。
律图南昌
律图南昌
3.4w浏览
包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么?
包工头拖欠农民工工资,最快的最有效的解决途径就是像当地的劳动监察大队进行投诉,这是最合理最有效的途径,或者当事人可以像相应的劳动保障部门进行投诉,老保证自己的权益。
10w+浏览
婚姻家庭
拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是什么
通过向当地劳动监察大队投诉,通过政府部门力量解决是最快最直接的方法。各地劳动监察大队是隶属于各地人社局的事业单位,经过人社局授权委托,进行开展一些劳动保障监察和劳动保障监察相关活动。
10w+浏览
劳动纠纷
河南掩隐罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
有关涉及掩饰或隐匿犯罪行为的措施所引发的法律责任及惩治问题,我国现行的相关法律法规明确指出,对于此类违法犯罪行为的责任人,应当依据刑法的规定给予相应的刑事处罚。
具体来说,根据犯罪情节的不同,可判处被告人三年以下有期徒刑、拘役或者管制,且须依法缴纳罚金。
值得注意的是,如果犯罪情节特别恶劣,那么被告人将会面临更为严厉的刑事制裁,即被判处三年以上七年以下有期徒刑,并同样需要承担相应的罚金处罚。而当涉及到企业等机构组织涉嫌此类犯罪行为时,我国法律也有明确规定,应对涉案公司处以一定金额的罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他主要参与者,按照个人犯罪的标准予以同等处罚,具体执行参照前述规定。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图承德
律图承德
3.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6814位律师在线
立即咨询
非法拘禁罪最高可以判几年
[律师回复] 解析:
根据法律规定,十年以上有期徒刑是基准刑罚。具体而言:
1、若行为人意图以非法手段限制他人自由或采取其它极端措施,以剥夺他人正常的身体活动和行动机会,其面临的刑期将在三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利之间进行裁定。
2、倘若该行为还涉及到暴力倾向以及对受害者的人格尊严进行严重侵犯的情节,根据法律规定,应给予行为人更严厉的惩罚。
3、当行为人的非法拘禁行为导致他人受到严重伤害时,其所面临的刑期将在三年以上十年以下有期徒刑之间进行量刑。
4、而当行为人的非法拘禁行为导致他人失去生命时,其所面临的刑期将被判定为十年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图垫江县
律图垫江县
4.2w浏览
张加虎洗钱罪的量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,洗钱罪并不能以犯罪所得是否实现或金额大小作为定罪依据,而是更加注重洗钱行为本身,换言之,只要行为人为洗钱所作出的实质性动作已经发生,那么行为人便应承担相应的刑事责任。在情节严重的情况下,数额要求洗钱总计高达人民币50万元以上,在此基础上,行为人将面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚,同时还需支付洗钱总额的百分之五至百分之二十的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是什么
拖欠农民工工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。投诉的法规依据:劳动保障监察条例第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定一周最长工作时间是多少
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,标准的工作周不应超过44个小时。若因企业的特殊生产需求而无法遵循此规定,则需通过当地劳动行政部门进行审批,并按照批准后的方案执行。但值得注意的是,用人单位如因生产经营所需,必须延长工作时间,则需先与工会及劳动者进行充分的沟通协商,且延长的工作时间一般情况下每天不得超过1小时。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对于用人单位因生产经营需要而需要延长工作时间的情况,同样需要经过与工会和劳动者的协商,并且在保证劳动者身体健康的前提下,延长的工作时间每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
律图铜川
律图铜川
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6977位律师在线
立即咨询
上海最新劳动法工资啊补偿有哪些规定
[律师回复] 解析:
通常来说,雇佣方在解雇员工时需支付相应的经济补偿。此项规定适用于所有类型的劳动关系,例如公司与劳动者通过协议方式解除劳动合同、用人单位认为劳动者由于能力欠缺无法胜任现有工作或经济环境导致公司需要进行大规模裁员等情况。在决定是否进行经济补偿时,劳动法律会根据劳动者在该公司的服务年限来确定具体的补偿金额。具体的计算方法如下:
(1)若劳动者在公司的服务年限为一整年,则应以该劳动者当月的工资作为标准,向其支付一个月的工资;
(2)若劳动者在公司的服务年限超过六个月但未达到一年,则应将其视为一年的服务期进行计算;若劳动者在公司的服务年限低于六个月,则应向其支付半个月的工资作为经济补偿;
(3)若劳动者的月工资高于雇佣方所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,则应以该劳动者月平均工资的三倍作为标准,向其支付经济补偿,且支付的总金额不得超过十二年。
然而,若雇佣方在解雇员工过程中存在违法行为,如未经合法程序擅自解雇员工,则需承担相应的赔偿责任,即按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
律图绵阳
律图绵阳
4.1w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应