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2024年主动辞职是否有补偿?

最新修订 | 2024-03-01
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律师解析
辞职有补偿的情形具体如下:
1、单位通过欺骗或威胁员工签订了劳动合同
当雇主和雇员签订劳动合同时,必须遵循公平公正、自由自主的原则,劳动者有权在合同中表明自己的权利和利益,劳动者有权充分理解合同条款。如果雇主强迫劳动者或以威胁劳动者的生命安全等其他问题签订劳动合同,劳动者可以立即辞职并要求公司赔偿。
2、单位以不合理的理由压榨员工劳动力
当工人进入公司时,公司会因各种原因扣除劳动者的工资,例如聊天罚款,上班迟到罚款,吸烟罚款,以及尝试各种方式来压榨员工的劳动力。这样,工人的合法利益在实际上受到了伤害。劳动者可以根据“劳动法”的有关规定主动提出辞职,并要求公司给予赔偿。
3、雇主不给员工缴纳社会保障金
我们都知道,社会保障是一种社会福利保险,国家要求公司必须为员工缴纳社保。因此,如果劳动者在入职公司后,公司明确表明不会给员工缴纳社保或者持续拖欠缴纳,则劳动者可以向公司主动提出辞职,并可以要求公司赔偿部分补偿金。
4、公司延迟或不支付工资、加班费、奖金
公司在某些特定时期可能需要大量的资金周转。这时,可能会推迟支付工资和奖金以防止人员流动,但员工也需要工资来支撑生活,所以如果公司故意拖延或不支付工资、加班费、奖金等等,员工可以主动辞职,并可通过合法的手段要求公司支付拖欠的工资、加班费、奖金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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主动辞职是否有辞退补偿金
用人单位在有违法行为的情况下,劳动者进行主动辞职也是有经济赔偿金的;如果用人单位并没有任何的违法行为,那么劳动者是没有经济赔偿的,这样是属于双方协议解除合同双方都不需要支付任何的赔偿金。
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劳动纠纷
主动辞职是否具有离职补偿金
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
职务侵占罪50万以下判多少年
[律师回复] 解析:
对于职务侵占达到五十万元之巨者,其行为已可构成职务侵占罪。
根据相关法律规章,此类犯罪行为通常将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时附加罚金刑罚。在刑法中明确规定,行为人实施职务侵占类罪行时,一般情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且需承担罚金刑罚;如果涉及金额庞大至一定程度,则可能面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额极为巨大时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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宁夏职务侵占罪的标准是怎么定的
[律师回复] 解析:
宁夏回族自治区在职务侵占罪的量刑标准方面完全遵循了我国《中华人民共和国刑法》中的第二百七十一条规定,即公司、企业以及其他单位中负有特定职责的工作人员,利用其职位赋予的便利条件,将不属于自己所有的本单位财务资源擅自占有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
至于具体的涉案金额标准,我们可以参考由最高人民法院发布的《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》。
根据该解释的规定,职务侵占罪中“数额较大”的起点为人民币六万元,而“数额巨大”的起点则为人民币一百万元。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图安康
律图安康
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劳动法主动辞职是否有补偿
劳动者主动提出辞职的,用人单位不需要对其赔偿。劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,也就是自离,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据《合同法》规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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劳动纠纷
交通肇事罪主责要判多久
[律师回复] 解析:
在我国,交通肇事行为依照法律规定可判处三年以上七年以下有期徒刑。若违反交通运输管理法规,导致严重事故,致使人身伤亡或公私财产遭受重大损失者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役;如肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节者,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;而如果由于逃逸不当致人死亡时,则将面临更重的处罚——七年以上有期徒刑。交通肇事罪中具备以下任意一种情况都可以称为"有其他特别恶劣情节",将会被判处三年以上七年以下有期徒刑:
(1)死亡人数达到两人或重伤人数达到五人,且负事故全部或主要责任;
(2)死亡人数达到六人,且负事故同等责任;
(3)造成公共财产或他人财产直接损失,且负事故全部或主要责任,但无力赔偿金额高达六十万元以上。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第四条
交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:
(一)死亡二人以上或者重伤五人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡六人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在六十万元以上的。
律图池州
律图池州
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主动辞职是否有经济补偿金
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
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劳动纠纷
银行职工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
银行工作人员如涉及洗钱犯罪活动,其处理过程主要涵盖刑事侦查、提起诉讼以及进行法律判决等环节。在确认相关行为存在时,银行须立即向中国反洗钱监测分析中心报告,然后由公安机关展开深入调查。若被判定有罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,当事人将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;而情节严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑及相应罚金惩戒。
同时,银行从业人员亦可能因为过失或者违规操作行为而受到进一步问责追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图阜新
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主动辞职是否支付经济补偿
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
洗钱罪主犯量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪行的量刑标准,主要包括以下两点:
首先,若有关当事人实施了法律所规定的洗钱行为,那么他们将面临刑事制裁,即被依法没收其犯罪所得以及由此产生的所有收益,同时还需接受五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金;
其次,若情节较为严重,则应判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,并附加相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图宜春
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快速解决“刑事辩护”问题
当前6772位律师在线
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绑架狗勒索主人犯什么罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,非法劫持他人宠物并不被视为绑架罪。因为绑架罪的犯罪对象为人,而非法劫持他人宠物则更接近于盗窃罪。相较之下,绑架罪的处罚更为严厉,最低量刑标准为十年有期徒刑,情节特别恶劣者甚至有可能面临死刑的惩罚;而对于盗窃罪,情节轻微者通常只需承担三年以下的有期徒刑或拘役。
然而,如果您非法劫持他人宠物并将其归还原主,那么您的行为便不再构成犯罪。
根据我国刑法的明确规定,绑架罪所侵害的客体必须是自然人,因此,非法劫持他人宠物并不符合绑架罪的构成要件。
然而,若您的行为符合盗窃罪的构成要件,那么您可能需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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