律图审稿专业委员会3轮严审

2024年主动辞职是否有补偿?

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
辞职有补偿的情形具体如下:
1、单位通过欺骗或威胁员工签订了劳动合同
当雇主和雇员签订劳动合同时,必须遵循公平公正、自由自主的原则,劳动者有权在合同中表明自己的权利和利益,劳动者有权充分理解合同条款。如果雇主强迫劳动者或以威胁劳动者的生命安全等其他问题签订劳动合同,劳动者可以立即辞职并要求公司赔偿。
2、单位以不合理的理由压榨员工劳动力
当工人进入公司时,公司会因各种原因扣除劳动者的工资,例如聊天罚款,上班迟到罚款,吸烟罚款,以及尝试各种方式来压榨员工的劳动力。这样,工人的合法利益在实际上受到了伤害。劳动者可以根据“劳动法”的有关规定主动提出辞职,并要求公司给予赔偿。
3、雇主不给员工缴纳社会保障金
我们都知道,社会保障是一种社会福利保险,国家要求公司必须为员工缴纳社保。因此,如果劳动者在入职公司后,公司明确表明不会给员工缴纳社保或者持续拖欠缴纳,则劳动者可以向公司主动提出辞职,并可以要求公司赔偿部分补偿金。
4、公司延迟或不支付工资、加班费、奖金
公司在某些特定时期可能需要大量的资金周转。这时,可能会推迟支付工资和奖金以防止人员流动,但员工也需要工资来支撑生活,所以如果公司故意拖延或不支付工资、加班费、奖金等等,员工可以主动辞职,并可通过合法的手段要求公司支付拖欠的工资、加班费、奖金等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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职员主动辞职有补偿金吗?
职员主动辞职一般没有补偿金,但如果职员是因为单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、以及未依法为劳动者缴纳社会保险费,才提出的合同解除请求,那么职员也可以获得经济补偿金。
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损害赔偿
广东职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费方式,我们按照不同的办案阶段分别进行计件计算后,根据具体情况来制定每一阶段的收费标准。在侦查阶段,我们的收费标准是每件2000至10000元人民币;进入到审查起诉阶段后,我们仍然按照每件2000至10000元人民币的标准收取费用;审理阶段中,包括了一审、二审、死刑复核、再审及申诉等各类案件,每个案件的收费标准为4000至30000元人民币。当然,以上的收费标准并非固定不变,我们会根据实际情况进行适当的调整和下调。
2.对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费。如果同一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,我们也会按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
3.对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的,我们将依法判处其五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大的,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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不是公职人员也适用受贿罪吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规,“非国家工作人员受贿罪”被明确界定为指在公司、企业或其他单位任职的人员,基于其职责权限,以各种手段向他人索要财物或者私自收取他人财物,从而满足自己的私人欲望,且达到一定数额规模的违法犯罪行为。若此类行为由国有企业的员工或国有企业委派至非国有企业中执行公务的人员所实施,那么他们将被判定为犯有受贿罪。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
2023主动辞职有离职补偿吗
1、员工如果是因为自身原因而主动离职,这种情况下,用人单位不需要对其作出补偿。2、但如果是员工主动离职,是基于用人单位的过错行为,比如拖欠工资、没有按照规定缴纳社保费用,那这种情况下员工主动提出离职,单位需要作出相应的补偿。
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劳动纠纷
非公司员工职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确切犯罪构成及其对应的法律制裁,我们在此提供如下关键信息供您参考:职务侵占罪系指行为人作为公司、企业或者其它特定机构的雇员,在其受权范围内,利用职务之便,非法占用本单位财物,并且涉及的案件金额超出六万元人民币的一种严重违反相关法律规定的行为。请留意,这里所提到的“职务侵占罪”中的数额定义上,“数额较大”的下限明确设定在了六万元人民币以上;
至于“数额巨大”的上限,则设定在了一百万元人民币以上。我们真诚希望本次分享能够为您带来一些有益的思考。
另外,如果公司、企业或者其它特定机构的工作人员,在执行职务过程中,利用职务之便擅自将本单位财物据为己有,并且涉及的案件金额超出六万元人民币的话,他们将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还须承担相应的罚金责任;
然而,若涉案金额进一步扩大,突破了一百万元人民币这一界限,那么这类违规行为将被认定为“数额巨大”,进而引发更为严厉的刑事制裁,包括三至十年不等的有期徒刑及相应的罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图石河子
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快速解决“刑事辩护”问题
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诈骗车主被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
刑事拘留并非必然会导致判刑,然而,只有在行为者被确认有刑事责任且不具备法定的免于刑事处罚的情形下,才可能面临刑事责任的追究。以下为详细说明:
首先,根据我国相关法规,公安机关对涉嫌违法人员实施拘留后,需在24小时内对其进行讯问,若发现其并不符合拘留条件,必须立即予以释放;
其次,若检察院未批准逮捕,公安机关亦须立即释放被拘留者;
再者,若刑事拘留后经公安机关侦查证实犯罪事实清晰明确,证据充分可靠,且经人民检察院批准逮捕,则该行为者将被认定为具有刑事责任,需要承担相应的刑事责任。
最后,若行为者在刑事拘留期间,经公安机关侦查后,并无确凿的犯罪证据证明其有罪,则公安机关将会释放该行为者,并且不会留下任何案底记录。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图广安
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职务侵占罪谁家管理
[律师回复] 解析:
职务侵占归属于公安机关的管辖权范畴之内,而检察院则仅负责国家公职人员犯罪案的调查。
根据现行法规,除非法律另有明确规定,否则刑事案件的侦办皆由公安机关承担。针对贪污贿赂性犯罪行为以及国家公职人员渎职罪等严重社会问题,以及国家机关工作人员利用职权实施的诸如非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害及非法搜查等侵害公民人身权利和民主权利的犯罪活动,均应由人民检察院介入并立案侦查。
然而,当涉及到国家机关工作人员利用职权实施的其他严重犯罪案件,且需要由人民检察院直接受理时,须经过省级以上人民检察院批准,方可由人民检察院立案侦查。
至于自诉案件,则由人民法院直接受理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪,国家工作人员的渎职犯罪,国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪,由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
律图烟台
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主动辞职有离职补偿金吗
要看具体情况。员工因个人原因提出辞职的,如果公司能够举证证明员工该辞职理由,,裁判机关一般都不会支持经济补偿金。但要是因为公司存在违法违规行为,从而导致劳动者辞职的,这种情况一般认为是“被迫辞职”,此时员工可以获得经济补偿金。
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劳动纠纷
主犯取保候审从犯如何处理
[律师回复] 解析:
在司法实践中,取保候审措施并非只针对主犯或从犯实施,只要相关人员符合法律规定的条件,便可申请获得取保候审资格。具体而言,取保候审的前提条件主要包括以下几个方面:
1.可能被判处管制、拘役或独立判处剥夺政治权利以及罚金的罪犯;
2.虽然被判处有期徒刑,但其人身安全并未受到威胁的罪犯;
3.患有严重疾病,处于孕期或哺乳期的女性罪犯,且其人身安全并未受到威胁;
4.已经被羁押长达七个月,但案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的罪犯。
根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,人民法院、人民检察院及公安机关有权对符合上述条件的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审措施。
具体来说,这些情况包括:
(一)可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的罪犯;
(二)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的罪犯;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或正处于孕期或哺乳期的女性罪犯,采取取保候审措施不会导致社会危害性增加的罪犯;
(四)羁押期限已届满,案件尚未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的罪犯。
取保候审的执行工作通常由公安机关负责。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关在决定对犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审时,应要求其提供保证人或缴纳保证金作为担保。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
律图铜仁
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职务侵占罪缓刑可以吗
[律师回复] 解析:
确实如此,然而在此过程中需满足特定的条件。在案件审理过程中,除了需要充分考虑被告人是否有自首行为、其对于罪行的承认和悔悟程度以及对社会造成的潜在危害之外,更为重要的是侵占所得的财产是否能够成功返还并获得受害单位的谅解。关于缓刑这一惩罚措施,其实质上是有条件地暂缓执行原判决所判处的刑罚。因此,缓刑应当严格遵循以下两个基本条件:
首先,被判缓刑的对象应当仅限于那些受到拘役或三年以下短期有期徒刑处罚的人员;
其次,判处缓刑的罪犯务必不会再次对社会产生任何危害。这两个条件缺一不可,只有当两者都得到满足时,才能够适用缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
律图南川区
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村长构成职务侵占罪的判罚标准是什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的刑罚标准主要包括以下几个方面:
首先,一旦涉及该罪行,犯罪嫌疑人通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要承担相应罚金责任;
其次,倘若职务侵占数额巨大,罪犯将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并随附罚金处罚;
最后,若侵占数额达到极其庞大的地步,罪犯将会被施以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需负担相应罚金。在公司、企业或是其他单位的工作人员中,存在这样一种情况:他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,并附加罚金处罚;而对于那些数额巨大的罪犯,其将面临三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金处罚;
至于那些数额特别巨大的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并附加罚金处罚。
此外,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
主动辞职有补偿金吗
劳动者主动与用人单位解除劳动合同,原则上不可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,一次性支付给劳动者的经济上的补助,也具有对用人单位违规解除劳动合同的惩戒性质。
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劳动纠纷
深圳职务侵占罪5万判几年
[律师回复] 解析:
应被判处三年以下有期徒刑。
首先,就职务侵占案中的涉案金额5万元来说,若案件已达到可予立案的程度,并且犯罪嫌疑人满足特定条件的话,则其在诉讼过程中仍有可能得到取保候审的批准。
然而,依照相关法律规定,法院对此类罪犯的量刑应在三年以下有期徒刑的范围内执行。
其次,如果被告人作为公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了较大的标准,那么他将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
最后,如果被告人所侵占的财产数额特别巨大,那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判令没收全部或部分个人财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十五条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是什么罪行类型
[律师回复] 解析:
1.职务侵占罪无疑属于侵犯财产类刑事犯罪的范畴。
2.依据我国现行有效的相关法律法规的明确规定,此种犯罪所针对的主要客体即为公司、企业或其他相关组织的合法财产所有权。从客观层面来看,此类犯罪的具体表现形式则是公司、企业或其他相关组织的工作人员,借助其自身的职务便利条件,非法将所在单位的公共财物据为己有,且涉案金额达到一定标准。职务侵占罪,是指公司、企业或其他相关组织的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的公共财物非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法犯罪行为。在此类犯罪中,被侵犯的单位无论其所有制性质如何,都应涵盖在内,既包括国有单位、集体单位,亦包括私营单位。
然而,对于此处所提及的“单位资质”问题,我们还需进行更为深入的探讨和研究。利用职务上的便利条件,将数额较大的单位财物非法占有并据为己有的行为,这便是刑法理论界的普遍观点及司法实践中所认可的职务侵占罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳动纠纷
公司用职务侵占罪判刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便,非法侵占了本单位的财务,并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额较大"起点,即达到一万元人民币的标准,那么可以将量刑起点设定在三个月的拘役与六个月的有期徒刑之间;在这个基础上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可再增加一个月的刑期,以此来确定最终的基准刑罚。
2.关于法定刑在五年以上有期徒刑幅度内的量刑起点及基准刑若行为人通过利用其职务之便,非法侵占了本单位的财务,并且该行为所涉及的犯罪金额已达到了"数额巨大"起点,也就是达到十万元人民币的标准,那么可以将量刑起点设定在五年至六年的有期徒刑之间;同样地,在这个基础上,如果犯罪金额每增加一万元,就可再增加一个月的刑期,以此来确定最终的基准刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湘潭
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拐卖儿童罪单位是不是主体
[律师回复] 解析:
并非如此,从法律层面上讲,单位本身并不具备构成拐卖妇女儿童罪的能力和权限。倘若涉及多方参与此种非法行为,那么它们无疑将被视为团伙犯罪的成员。尤为值得关注的是,在不法分子运用欺骗或是暴力威胁的手段进行拐卖妇女儿童之后,将直接对受害者的人身安全及自由权益产生极大的损害,因此,这种行为无疑是极其严重的违法行为。
根据相关法律规定,拐卖妇女、儿童是指以出卖为主要目的,实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一项行为的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
律图铜仁
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职务侵占罪坐牢后还要赔钱吗
[律师回复] 解析:
1、确实应当返还。职务侵占罪,亦称贪污罪,系指公司、企业及其它机关团体的从业人员,利用职务上的便利,擅自将所在机构的资金、物品等不当占有,且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。构成本罪行的,将被判处五年以下有期徒刑或拘役;若涉及的金额庞大,则可能面临五年以上的有期徒刑,同时还需附加没收个人财产的处罚。
2、依据相关法律法规,积极退回赃款可视为酌情减轻刑事处罚的因素之一,但具体的量刑标准仍需根据侵占的实际金额以及案件的具体情况来决定。对于职务犯罪的罪犯来说,通过主动退回赃款以消除犯罪影响,乃是认定其确有悔过表现并给予减刑的必要前提条件。如果经评估认为其在改造过程中有明显的悔过或立功表现,便可依法对其进行减刑处理。
3、即使因职务侵占罪而被判刑,罪犯仍然需要偿还所欠款项,这并不意味着他们在承担刑事责任后便无需承担任何民事责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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