劳动合同有哪些用?
最新修订 | 2024-12-10
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- 律师解析
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劳动合同的作用具体如下：
1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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劳动合同有哪些用劳动合同的作用具体如下： 1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
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劳动合同有哪些用？劳动合同的作用具体如下：1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。
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劳务用工合同与劳动合同有哪些区别劳动合同与劳务合同有显著区别： 1.劳动合同确立劳动关系，明确双方权利义务，受劳动法约束；而劳务合同提供服务，基于民事和经济法律关系，适用民法和经济法规，缔约主体广泛。
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劳动合同有哪些作用很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同有哪些作用相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同有哪些用?
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1、签订的劳动合同对劳动者实现对劳动权的保障是有积极作用的。2、对于用人单位来讲，也能通过前端的劳动合同，合理的使用劳动力、巩固劳动纪律、提高生产率。3、对单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以有效的减少或者防止发生。4、这是建立规范有效的劳动关系的重要凭证。
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